Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Личные качества
Самостоятельность и ответственность в принятии решений, умение работать с большими объёмами информации, внимательность, исполнительность, уравновешенность, целеустремленность, оперативность, порядочность, быстрая адаптация.
Дополнительные сведения
Пользователь ПК: Windows, Microsoft Office.
Кадровое делопроизводство на украинском, русском языках.
Курсы повышения квалификации по направлению: ”Работа с персоналом в условиях корпоративного управления”.
Работа в 1С, Profix.
07.2010 - по н.в. Дочерняя компания открытого акционерного общества.
Должность: Начальник кадровой службы.
Работа с «0». Кадровый аудит. Лично разработаны и введены в работу инструкции, положения (по персоналу, про аттестацию, адаптацию, подбор персонала и т.д.), методические рекомендации по ведению кадрового учета, оптимизация работы кадровой службы и объединение отдела кадров нескольких предприятий (7) в одну службу. Лично разработана, заполнена и введена в работу база для подготовки отчетов и другой информации по персоналу любой сложности, при этом экономия времени и средств 95%. Отчетность и планирование в кадровом администрировании, полный контроль объединённой кадровой службы. Разработка штатных расписаний, графиков отпусков. Контроль и согласование зарплат по всем предприятиям компании. Разработана и введена в работу номенклатура дел. Консультации по кадровому администрированию персонала и руководителей предприятий. Ответы на запросы, переписка с сотрудниками и госорганами. Работа в 1С, Profix.
06.2008-12.2009 Крупный инвестиционный банк
Должность: Начальник сектора департамента персонала (штат болеее 10 000 чел.)
Управление подразделением (13 чел.), работа с приказами, трудовыми книжками, больничными, отпусками, оформление пенсий, ответы на запросы, переписка с сотрудниками и госорганами. Работа с «ЛИГА-ЗАКОН». Военный учет. Создание и дальнейшая работа с номенклатурой дел и сдача документов в архив. Консультации по трудовому законодательству и обучение персонала и руководителей филиалов кадровому делопроизводству.
Была предложена руководству и внедрена новая, разработанная мною схема работы подразделения, исключающая ошибки в работе, при этом экономия средств составила - 80%, времени - 50%. Сокращение численности штата.
2004-2008 ОАО «Укртелеком»
Должность: Старший инспектор, инспектор по кадрам
Организация и обеспечение комплектации предприятия трудовыми ресурсами всех категорий и отчетность любой сложности. Осуществление приема на работу, переводов, увольнений; формирование графиков и оформление отпусков согласно действующего законодательства; оформление больничных листов; военный учет (работа с военкоматами); работа с центрами занятости и отчетность; оформление пенсий сотрудникам. Формирование баз данных если нет кадровой программы и быстрое изучение существующих программ; формирование и ведение личных дел; аттестация персонала; формирование и обучение кадрового резерва. Сокращение.Образование
1996-2002 Киевский институт связи Украинской государственной академии связи им. О.С. Попова (диплом с отличием)
Специальность: Информационные сети связи.
05.2010 Университет экономики и права «КРОК» (дневное обучение)
Специальность: Директор по персоналу