Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

208 млн человек будет безработными к 2015 году

5 июня 2013 74467

Исходя их информации Международной организации труда (МОТ), уровень безработицы по-прежнему высок даже в странах с высоким уровнем развития. В государствах же с низкими и средними доходами сохраняется существенная разница в доходах между богатыми и бедными, что вызвано растущей в них безработицей. При этом МОТ прогнозирует, что к 2015 году численность безработных в мире достигнет 208 млн. человек.

Больше всего рост уровня безработицы задевает такую категорию населения, как молодежь. По словам операционного директора одного из крупных отечественных рекрутинговых агентств, уровень безработицы среди молодежи в Испании достигает 55,7%, в Греции — 58,4%. Работу не может найти каждый второй молодой человек. По данным МОТ, в мире ищут работу более 75 миллионов молодых людей.

Читайте также:
«Как предвидеть возьмут вас на работу или нет»
«Стоит ли брать сотрудников без опыта работы»

Читайте также
  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

↑ Наверх