Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

8 тысяч человек могут уволить из Национальной академии наук


20.10.2017 18423
Представители профсоюза Национальной академии наук проводят пикет у здания Верховной рады в знак протеста против недофинансирования деятельности НАНУ. В акции, организованной профсоюзом Национальной академии наук, участвует более ста научных работников. Ее участники разместили на заборе возле здания парламента плакат "Без науки нет будущего Украины".

Представители НАНУ обвинили Кабмин в нарушении договоренностей об увеличении финансирования в 2013 году, которые были достигнуты в октябре. Между тем в проекте госбюджета на нужды академии планируется выделить лишь 65% от необходимой суммы, что заставит НАНУ сократить штат.

"НАНУ выделили из бюджета 50,8 млн гривен на зарплаты в IV квартале этого года. Кроме того, премьер Николай Азаров поручил министру финансов Юрию Колобову учесть нужды академии в бюджете на 2013 год", — рассказал глава профсоюза НАНУ Анатолий Широков.

"В понедельник мы увидели проект бюджета, и в нем вместо 3,7 млрд гривен, которые мы просили, предусмотрено лишь 2,5 млрд гривен. Это всего 65% от необходимой суммы, этого не хватит даже на выплату зарплат в полном объеме", — добавил он. Сейчас в структуре академии насчитывается 174 института, в работе которых занято около 42 тыс. сотрудников. По данным профсоюза НАНУ, их средняя зарплата составляет 3 тыс. 111 гривен.

"Недофинансирование приведет к сокращению штата", — предупреждает Широков.

"Придется уволить около 8 тысяч человек, возможно, некоторые институты перейдут на неполный рабочий день или отправят людей в отпуск за свой счет", — добавил он.

В комитете Верховной рады по вопросам бюджета признают, что в 2013 году ситуация с финансированием науки не улучшится. При этом, в бюджете заложено увеличение финансирования Генпрокуратуры на 20% и других силовых ведомств.

Читайте также:
«Белорусам запретили увольняться с работы»
«Уволены все сотрудники ликеро-водочного завода в Харькове»


Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх