Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Чиновникам увеличат возраст выхода на пенсию

8 декабря 2010 208
Кабинет министров намерен предложить Верховной Раде ограничить максимальный размер пенсий и увеличить возраст выхода на пенсию для государственных служащих, сообщил министр юстиции Александр Лавринович. По его словам, соответствующий законопроект был рассмотрен и одобрен на заседании Кабмина в среду.

«Сегодня рассмотрены и одобрены общие подходы, которые изложены в законопроекте. Он будет доработан и предложен Верховной Раде», – сказал Лавринович. Проект закона предусматривает усовершенствование пенсионной системы, снижение размера максимальных пенсий и продление возраста пребывания на государственной службе.

«Предусматривается, чтоб желающие могли работать дольше, чтобы госслужба не писала представление на продление службы», – сказал Лавринович. При этом он отказался сообщить подробности законопроекта, в частности по повышению возраста выхода на пенсию для женщин, сославшись на то, что он не является разработчиком документа.

Напомним, Кабмин намерен внести в Раду законопроект о пенсионной реформе до 10 декабря.

По словам вице-премьер-министра по экономическим вопросам Сергея Тигипко, этот проект закона предусматривает первый этап пенсионной реформы, которую правительство хотело бы осуществить еще до конца этого года, направленный на сокращение дефицита бюджета Пенсионного фонда.

В августе Украина обязалась перед Международным валютным фондом постепенно повысить пенсионный возраст для женщин с 55 до 60 лет.


Читайте также
  • Работа мечты - работа в Google?21 Апрель, 2017

    Просто Google!

  • Украинские пенсии: все очень сложно20 Апрель, 2017

    Начиная с 1.10.2017, правительство планирует провести очередное выравнивание пенсий, предварительно увеличив их на 10,1% в мае и этого года.

  • Соискатели игнорируют собеседования19 Апрель, 2017

    Наверняка, вам, как работодателю, приходилось наблюдать отказы соискателей от собеседования. В среднем, на пять собеседований приходится два отказа соискателей. Разрабатывая график собеседований, работодатель должен быть готов от отказа соискателей. Многие из них даже не удосуживаются сообщить об этом работодателей.

    Игнорирование соискателей собеседования встречается все чаще. Но это не значит, что работодатель или компания что-то делают не так, наоборот это вполне объяснимый и понятный процесс, причины которого самого разные. Сегодня мы рассмотрим большинство из них.

  • Украина правовая: "солу" лучше не звонить...19 Апрель, 2017

    Украинский рынок труда, а особенно, его столичный сектор, неожиданно взорвался бумом «получения адвокатских лицензий»

  • Совещания и как из них получить результат18 Апрель, 2017

    Одним из видов делового общения, целью которого является практическое решение проблем коллективного значения является совещание. Обстановка такой деловой беседы сотрудников на производстве сугубо конфиденциальна и ведется строгая фиксация всего сказанного и рассматриваемых вопросов. Именно поэтому список рассматриваемых вопросов выносится заранее и определяются выступающие.

↑ Наверх