Коли заходить мова про кібербезпеку, які стереотипи ми чуємо про жінок? Мовляв, не жіноча справа, це занадто складно й серйозно, дівчата емоційні й губляться в стресових ситуаціях тощо. Так чи ні насправді?

Напередодні 8 березня портал Jobs.ua спростовує найпопулярніші міфи про жінок і сферу кібербезпеки.

Міф 1-й: Кібербезпека — суто чоловіча галузь

Насправді немає прив’язки сфери діяльності чи посади до гендеру — щось чоловікам дається краще, щось жінкам. Приміром, жінки швидше розв’язують конфліктні ситуації завдяки розвиненій емпатії. Водночас чоловікам легше даються завдання, де потрібна лише логічна складова. Але способів розвинути обидві якості вистачає, було б бажання. А розвиток технологій ще більше стоншує межу між «суто жіночими» й «суто чоловічими» професіями.

Міф 2-й: Кібербезпека — занадто складна й стресова сфера для дівчат

Уміння розв’язувати складні завдання — це не про стать, а про здатність думати й аналізувати. Пригадайте хоча б дівчат, які можуть з подругами за пів години вивідати всю інфу про хлопця, який їм сподобався. Жінки не тікають від труднощів, вміють тримати в голові безліч змінних і дають раду багам і вразливостям незгірш чоловіків.

А що стосується стресу, на нього всі реагують по-різному: темперамент і досвід важать більше, ніж стать. Особливо якщо є розуміння, що складні ситуації дають стимул для професійного росту.

Міф 3-й: Дівчата не цікавляться ресерчем або розслідуваннями

Дівчата насправді чудово тягнуть ресерч, бо вміють глибоко копати. Жінки люблять деталі. Той самий лог, який чоловіки перегорнуть зі словами та там дурниці, жінки прочитають як любовний роман. У підсумки виявиться, що інцидент почався з фішингового листа, який бухгалтерія відкрила «під тортик». Розслідування — це як розгадувати детектив, а жінки в детективних історіях теж тямлять.

Міф 4-й: Дівчата в кібербезпеці працюють здебільшого в техпідтримці

Насправді це ще один міф. Бо іноді з’ясовується, що саме в жінок вистачає терпіння й уважності, щоб ретельно написати скрипти автоматизації, намалювати десятки архітектурних схем, прочитати сотні сторінок документації і, головне, перебрати в голові мільйони аргументів, щоб переконати замовника погодитися з ними.

Здатність розв’язувати складні технічні завдання передусім пов’язана з уміннями, навичками і досвідом. На початкових етапах їх справді можна здобути в техпідтримці, але за наявності інтересу — а сфера кібербезпеки обширна й захоплива — кар’єрне зростання неминуче.

Отож дівчата в кібербезпеці — це не лише сапорт, а й розробниці, аналітикині та архітекторки.

Міф 5-й: Дівчата нічого не тямлять в аналітиці

Знову хибна думка. Для жінок не складе проблеми збагнути, чого хоче замовник, вивчивши процеси кібербезпеки в його компанії, перебравши велику кількість даних з різних систем-джерел, пов’язавши їх між собою, щоб надати відповіді на питання клієнта. А потім — створити на основі цих даних круті дашборди й презентувати їх замовнику, перед тим переконавшись, що вся інфа — коректна й релевантна.

Наостанок зауважимо, що в наш час подолання бар’єрів і створення рівних можливостей для жінок і чоловіків стає не просто соціальним завданням, а стратегічним пріоритетом для багатьох компаній. Це ті компанії, які усвідомлюють цінність команд без орієнтації на стать і цілеспрямовано підтримують кар’єрне зростання жінок в ІТ.