Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Испытательный срок

Курс молодого сотрудника: как пережить испытательный срок?


19.10.2017 495
Новый специалист присматривается к окружающим, знакомится с функциональными обязанностями, а коллеги, в свою очередь, пытаются выяснить, вольется ли новичок в сплоченный коллектив. Как правило, именно это испытание, а не сложности в работе, становится самым страшным для вновь прибывшего сотрудника. Чтобы пережить этот период с честью и закрепиться на выбранном месте, необходимо соблюдать ряд правил, главное из которых: наблюдай и не выделяйся! Тогда уже спустя несколько недель можно выучить все привычки коллектива и стать его полноценным представителем. А теперь об этом подробнее.

Правило 1 – улыбаемся и пашем. Понятно, что на новом месте всегда непривычно, и вас могут удивлять определенные традиции, однако, постарайтесь принять их как факт и соблюдать. Например, все сотрудники в обеденный перерыв ходят в зал игровых автоматов, а вы предпочли бы соревнование в шахматы. Не отрывайтесь от коллектива  - свое мнение вы сможете высказать потом, сейчас оно никого не интересует.

Правило 2 – все делаем вовремя. Уточните распорядок дня в офисе и максимально его придерживайтесь. Опоздания в первые рабочие дни – табу. То же самое касается и уходов, если видите, что сотрудники не срываются с мест «по звонку», а доделывают свои дела, задерживаясь на несколько минут, ведите себя так же.

Правило 3 – нет секретов от коллектива. Новичок и так всегда привлекает излишнее внимание, а если при этом вы будете пытаться что-то скрыть (пусть даже личную жизнь), готовьтесь к слухам и перешептываниям за спиной. Отсюда закон: говорите по мобильному быстро и негромко, выходить в коридор при телефонном звонке не рекомендуется, обязательно найдутся любопытные, которым «вдруг» тоже что-то понадобится в соседнем помещении. Это же правило касается электронной переписки и компьютерных развлечений. Стоит вам скачать покер в обеденный перерыв или перекинуться приветствиями с друзьями по icq,  сразу же получите клеймо бездельника, который в рабочее время занят личными вопросами.

Правило 4 – соблюдаем дресс-код. Особенно это актуально для сотрудниц женского пола. Понятно, что хочется придти в офис в обтягивающем платье и покорить всех роскошной фигурой, блеснуть новыми ювелирными украшениями и «убить» завистников сверхмодной укладкой. Такими действиями вы уничтожите только себя, особенно, если большинство коллег – женщины, зависть в таком коллективе – страшная сила. Вряд ли у вас получится расположить к себе сотрудников, демонстрируя свое превосходство.

Будьте проще, дружелюбнее, ответственно относитесь ко всем обязанностям, и успех на новом месте обеспечен!


Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх