Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Методы управления персоналом

Мотивация персонала в организации

5 июня 2009 246

 Основные потребности - те, что связаны с выживанием и поддержанием здоровья. Включают потребность в пище, сне, жилье и любви.

 Потребности в надежности и безопасности - это физическая безопасность, а также эмоциональная и экономическая надежность.

 Потребность в принадлежности к определенной социальной группе и симпатии ее членов - это стремление каждого человека быть принятыми другими, стать частью коллектива, пользоваться его симпатией.

 Потребность в определенном социальном статусе связана с местом человека в обществе и социальной иерархии.

 Потребность власти связана с желанием осуществлять управление и контроль над другими.

 Потребность в соревновании - как желание побеждать, играть в азартные игры.

 Потребность в независимости подчеркивает важность свободы и управления самим собой.

 Потребность в достижениях отражает желание учиться и совершенствоваться.

Мотив - социальный статус

Поведение:
носит дорогую одежду, а стремится иметь символы положения в обществе: офис, титул, и т. д., а хочет соответствовать корпоративным ценностям,
отдает предпочтение дорогим аксессуарам,
ценит все престижное, а стремится, чтобы о нем думали как о профессионале, гордится работой.

Мотив - надежность.

Поведение:
одевается чисто и аккуратно,
следует давно установившимся привычкам,
негативно воспринимает нововведения в организации, а любит вдаваться в подробности, беспокоен,
если его критикуют, защищается в любом случае и до последнего, любит правила и инструкции, а нуждается в точности и ясности инструкций,
трудоголик, без инструкций чувствует дискомфорт.

Мотив - чувство принадлежности

Поведение:
любит быть членом клубов, посещать пабы,
получает удовольствие от игры команды,
соответствует ценностным ориентациям группы,

Мотив - соперник

Поведение:
много работает, чтобы достичь цели, а рискует,
любит испытывать свои силы, а организатор игр ("жизнь - это состязание"),
ревниво относится к соперникам, а хочет всегда побеждать, не умеет проигрывать,
плохо работает с командами, "индивидуалист".

Мотив - признание

Поведение:
испытывает потребность и любит похвалу,
обращает внимание на успехи, кичится наградами, любит быть в центре внимания, много работает, хочет добиться успеха.

Мотив - власть

Поведение:
любит принимать решения, любит организовывать работу других, получает удовольствие от руководства работой других,
четко мыслит и умеет хорошо выражать свои идеи,
любит участвовать в руководстве делами,
может принимать трудные решения, может выступать с конструктивной критикой деятельности организации, проявляет инициативу.


http://www.101.com.ua

Читайте также
  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

  • Фигаро, МЗП и теневая безработица22 Февраль, 2017

    Несмотря на официальные цифры, говорящие о снижении уровня безработицы, которыми полнятся отчеты Госстата, по мнению многих независимых экспертов, Украине может грозить безработица «теневая».

  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

↑ Наверх