Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Учителям поднимут зарплаты

23 марта 2011 301
Во вторник в Киеве перед Кабмином митинговали учителя. Акцию организовал их профсоюз: от каждой столичной школы пришло по 15—20 человек, приехали и представители других областей. Учителя просят выполнить два требования. Первое — распространить 20-процентную надбавку за интенсивность на все категории педработников.

«Сейчас эта надбавка в 20% от зарплаты не распространяется на руководителей кружков, групп продленного дня. Мы же хотим, чтобы они тоже получали надбавку, зачастую им приходится работать больше, чем другим категориям педагогов», — говорит учительница укр. языка Людмила Александровна. Второе требование — разморозить тарифную сетку. «Ее заморозили еще в 2001 году. Минимальные зарплаты с тех пор повышались, но тарифные разряды — нет. Зарплаты повышали разово на 20, 100 гривен. Но это не касается проверки тетрадей, классного руководства — оплата этих нагрузок не меняется, она зависит от тарифной сетки», — объясняет учительница математики столичной школы Татьяна Григорьевна.

Руководителей профсоюза пригласили в Кабмин и после переговоров пообещали пойти навстречу. «Готовится решение Кабмина о 20%-ной надбавке, его могут принять на заседании правительства в среду. Решение о тарифной сетке будет принято позже», — рассказал после встречи глава профсоюза работников образования и науки Георгий Труханов. Если педагогам надбавят 20%, то учитель высшей категории в Киеве (нынешняя ставка 1100 грн.) с классным руководством (плюс 220 грн.) будет получать зарплату в 1560 грн., младший специалист (учитель после вуза) — 804 гривни, учитель второй категории — 900 грн., учитель первой категории — 1008 грн., руководитель кружка — 960 грн., директор школы (до 500 учеников) — 2400 грн.


Читайте также
  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

  • Аналитики рынка труда: "Работу искать сложнее"14 Февраль, 2017

    По оценкам исследователей известного кадрового портала «Охотников за головами», украинцам становится все труднее искать себе работу.

  • Основной принцип резюме – краткость13 Февраль, 2017

    Резюме – своего рода, презентация личного опыта. При том, что в резюме необходимо представить весь свой профессиональны опыт, специалисты утверждают, что резюме по своему объему не должно превышать более двух листов А4 и должно быть лаконичным. Как объединить два противоположных принципа в составлении такого официально-делового документа?

↑ Наверх