Подбор персонала – сложный и ответственный шаг для любого менеджера по персоналу. Это его работа, которую любой специалист хочет выполнять правильно и успешно. В отличие от остальных специальностей, менеджер по персоналу лишен конкретных инструментов и объектов, с которыми мог бы работать. Поэтому очень часто ему самому приходится подбирать удобные ему в работе ресурсы и инструменты.

Казалось бы, с помощью интернета можно получить доступ к любому соискателю на планете. И тем не менее, работа менеджера по персоналу должна быть слаженной и максимально эффективной, что требует, в свою очередь, ее оптимизации и подбора максимально комфортных способов ее выполнения.

Наша статья о способах максимальной оптимизации работы менеджера по персоналу в компании и об инструментах, которые способны помочь ему в работе.

Способы поиска рабочего персонала

Итак, основные помощники HR-менеджера в его работе поиска рабочего персонала являются именно рекрутинговые сайты о работе. Пройдет еще десяток лет, а такого рода площадки останутся самым эффективным и популярным способом поиска соискателей. Они всегда имеют свежие резюме специалистов, их легко отфильтровать по необходимым вам параметрам. Ну и, конечно, самостоятельно разместить вакансию от компании и заполнить корпоративную информацию для привлечения нужных вам специалистов.

Хорошим помощником для менеджеров по персоналу являются социальные сети. Многие HR-ы достаточно скептически относятся к этому источнику поиска рабочего персонала, а зря, ведь никакая другая рекрутинговая площадка не дает возможность так быстро связаться с любым соискателем и специалистом по вашей вакансии. Существует даже специализированная социальная сеть для рекрутинга под названием LinkedIn. Есть информация, что и Facebook вскоре откроет функцию поиска соискателей у себя в возможностях, что значительно упростит поиск рабочего персонала.

Если говорить про умные инструменты, которые станут находкой для менеджеров по персоналу, то стоит отметить приложение Intelligence Search, которое фиксируется в браузере и дает возможность искать резюме специалистов в социальных сетях Facebook, LinkedIn, Twitter. Фильтруя людей по имени, специальности, возрасту, расположению, вы легко подберете специалистов, которые находятся в поиске места для трудоустройства. Если вспомнили еще какие-либо удобные инструменты для работы HR, пишите в комментариях к статье.