UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Публікації про роботу
  4. →
  5. Роботодавцю
  6. →
  7. Корпоративна культура
  8. →
  9. Як згуртувати віддалену команду: квізи, тематичні ігри і загальні поради

Як згуртувати віддалену команду: квізи, тематичні ігри і загальні поради

27.09.2026 88
Як згуртувати віддалену команду: квізи, тематичні ігри і загальні поради

Як згуртувати віддалену команду: квізи, тематичні ігри і загальні поради

27.09.2026     88

Продовжуємо з’ясовувати, як згуртувати команду, що живе в різних містах чи навіть країнах. Отже, що можна запропонувати співробітникам, окрім книжкового клубу, кулінарії, клубу мандрівників і обговорення серіальних новинок? Звичайно, квізи.

Тематичні ігри і квізи

Для проведення квізів вистачить і найпростішого формату — ведучий виводить на екран запитання і варіанти відповідей. Учасники за мінімальний час мусять обрати правильну відповідь. Тобто переможе не обов’язково найерудованіший, а й найшвидший.

Квізи можуть бути двох видів. Приміром, ви можете проводити регулярні квізи — про події з життя компанії, але не забувайте й про тематичні: музика, серіали, меми і останні тренди. Кожен тематичний квіз може готувати новий учасник. Хтось із команди меломан? Тоді за ним музичний квіз. Хтось любить спорт? Отже, готує цікаві питання на спортивну тематику. І так далі.

Музичні квізи: коли плейлист об’єднує покоління

Формат музичних квізів ще простіший, аніж у тематичних. Учасникам на кілька секунд вмикають фрагмент композиції, їм треба відгадати виконавця чи назву пісні. Все.

Цей квіз цікавий тим, що разом зі знайомими мелодіями ви з подивом з’ясуєте, що в команді є затяті меломани, які впізнають будь-яку пісню з перших секунд. А найвідоміші пісні викличуть хвилю спогадів, і почнуться пригадування: хто й коли вперше почув цю пісню. Деякі композиції не забуваються впродовж життя, чи не так?

Воно й не дивно, зрештою. Музика викликає емоції швидше, ніж будь-який текст. А емоції є найкоротшим містком до спільного досвіду. Люди починають ділитися спогадами і враженнями, почувши ту чи іншу пісню: «О, а я її слухав у школі», «А в мене цей трек був на повторі в студентські роки». Словом, музичний квіз — це універсальний спосіб об’єднати покоління за одним спільним заняттям. І в ньому можна брати участь, навіть не знаючи правильних відповідей.

«Зіпсований телефон» у новому форматі

Гру зіпсований телефон знаєте? Запропонуйте зіграти команді, але в новому форматі. Суть така: перший учасник отримує фразу й малює її. Другий бачить малюнок і словами описує, що на ньому зображено. Третій уже малює за описом другого учасника. Четвертий знову описує словами. І так по колу.

Не вмієте малювати? Це не проблема, це навіть добре. Що кривішими будуть лінії, тим смішнішим вийде кінцевий результат. І всім цікавіше буде грати в цю гру.

Наприклад, початкова думка на кшталт «пророк несе світло в маси» на п’ятому колі перетвориться на «людина тягне лампу в комірчину». Коли бачиш, на що перетворилася твоя ідея чи малюнок, хочеться з цього пожартувати. А жарт не лише підтримує морально в непрості часи, а й об’єднує команду.

Загальні поради, щоб ідея спрацювала

Ваша затія принесе найкращий ефект, якщо діяти систематично, нагадує Jobs.ua. Тут потрібна екосистема, а не один універсальний формат. Приміром, хтось із радістю буде годинами обговорювати книжки, комусь будуть цікаві лише музичні квізи, а хтось хоче посміятися і відволіктися в художній версії зламаного телефону. А комусь буде цікаво просто побути глядачем, щоб поспостерігати за веселощами і відповідями інших.

Врахуйте, що регулярність важливіша за масштаб. Квізи на 10-15 хвилин щомісяця чи навіть щотижня дадуть більше спілкування, ніж великий захід раз на квартал. І колеги вільніше почуватимуться на робочих онлайн-зустрічах. Якщо бачите, що якийсь формат не заходить, сміливо відмовляйтеся і пробуйте інше.

Якщо ви тільки починаєте

Найцікавіші квізи й ігри створюють зацікавлені співробітники. Коли людині цікаво, вона сама запропонує тему і підготує запитання. Перш ніж скласти річний календар заходів, почніть з одного простого квізу. Затим оцініть кількість учасників і зберіть відгуки. Важливо зрозуміти, що справді зачепило публіку. Якщо ваш формат не зайшов, нехай команда запропонує власні ідеї.

За кілька місяців ви побачите, що прижилося, а що ні. І колеги відкриються з цікавого боку. Про когось з’ясується, що він класно малює, а хтось без проблем впізнає будь-яку пісню з 90-х. Ви незабаром знатимете, хто найкраще готує, а хто об’їздив чимало країн. А обговорення книг чи серіалів змусить долучитися до тематичних клубів навіть тих, хто воліє просто послухати.

Читайте також


Часто шукають

↑ Вгору