У минулій статті ми говорили про те, як відчуття провини впливає на кар’єрний ріст. А сьогодні з порталом працевлаштування Jobs.ua пропонуємо звернути увагу на ті дрібні звички, які негативно відображаються на кар’єрних перспективах.

Нереалістичні обіцянки

Існує два типи людей, здатних погоджуватися на нереалістичні прохання. Це енергійні відповідальні люди і ті, хто не вміє відмовляти. Зустрічали таких людей в своєму оточенні? Чи все добре у них з кар’єрою? Звичку роздавати нереалістичні обіцянки краще замінити на вміння вчасно відмовляти. Щоб привчити себе до цього, навчіться брати час на роздуми. На емоціях легко погодитися на кілька великих проєктів, а як потім їх тягнути? Час на роздуми дозволяє уникнути цієї помилки.

Ідеальність у всьому

Перфекціоністи люблять приділяти час незначним деталям, а потім дивуються вигоранню і зіпсованим нервам. А з таким підходом складно будувати успішну кар’єру. Перфекціонізм загалом непогана річ, але її треба тримати в узді. Якщо відчуваєте потяг до перфекціонізму, візьміть собі за правило: робити пристойно, а не ідеально. Ідеальні проєкти — це марна трата часу й зусиль, бо щось доробляти, підправляти і переінакшувати можна безкінечно. А пристойне виконання проєкту чи будь-яких інших робочих завдань — саме той стандарт якості, на який варто орієнтуватися кожному, хто прагне побудувати успішну кар’єру.

Порушення ворк-лайф балансу

Чи належите ви до тих, хто працює по 70 годин на тиждень, снідає, обідає та вечеряє в офісі, майже не спілкується з друзями й родиною і не відпочиває? Зрозумійте, ніхто не може бігти марафон безкінечно, і коли прийде виснаження, воно буде колосальним. Перегляньте режим дня і збалансуйте роботу й особисте життя. Порушення ворк-лайф балансу призводить до фізичних і психологічних проблем, зіпсованих стосунків і кар’єри. Почніть встановлювати обмеження і дотримуватися їх, поки все не зайшло надто далеко.

Залежність від інших

Перегляньте свої звичні підходи в роботі. Чи звикли ви надмірно покладатися на колег? Якщо повсякчас віддавати іншим ключові важелі контролю, це зробить вас вразливим у питаннях кар’єри. Вдала кар’єра напряму залежить від результатів, а на результати роботи впливають ті, хто зосереджує важелі контролю в своїх руках. Намагайтеся зайняти таку позицію в робочих проєктах, щоб безпосередньо впливати на результати діяльності.

Надто багато цілей

Звичка розпорошувати увагу й зусилля на багато цілей веде, як правило, до посередніх результатів. Встигнути всюди одразу неможливо, тому вибудовуйте чітку стратегію особистісного й кар’єрного росту. Спершу пройшли курси підвищення кваліфікації, потім опанували новий робочий інструмент, потім підтягнули англійську. Пробувати все й одразу можна, звісно, але існує велика ймовірність, що як мінімум кілька напрямків забуксує.

Спробуйте такий підхід: визначте три основні пріоритети на рік вперед і спрямуйте на них усю енергію. Якщо вам вдасться втримати на них фокус і не відволікатися кудись вбік, результати наприкінці року приємно здивують.

Ніхто не хоче розчаровувати себе, колег чи керівництво, але повторювані щодня помилки саме до цього й призведуть. Перегляд звичної стратегії дій допоможе уникнути цих проблем і зменшить власну вразливість перед щоденними робочими викликами.