Вхід на сайт
-
«САН ИнБев Украина» — бесспорный лидер на украинском пивном рынке с 2000 года. Компания владеет сетью современных пивоваренных заводов в трех украинских городах: Чернигове, Харькове и Николаеве.
В портфель брендов компании входят такие марки, как: Bud, Stella Artois, Staropramen, Beck’s, Leffe, Hoegaarden, Lowenbrau, Чернiгівське, Рогань, Янтар и другие.
На предприятиях «САН ИнБев Украина» работает около 2500 человек. Компания использует самые передовые технологии и методики в производстве, маркетинге, логистике и менеджменте.
Карьера в компании
В нашей компании все стремятся к единой мечте — объединять людей, чтобы делать мир лучше.
Настоящим талантам мы даем возможность максимально раскрывать свой потенциал и получать достойное вознаграждение. Такие люди — золотой запас нашей компании.
Вы легко вольетесь в нашу культуру, если вам присущи следующие черты:
- Мотивированность. Наши сотрудники высоко мотивированы и берут на себя ответственность, мы действительно «владеем» этой компанией и относимся к ней как собственники.
- Увлеченность. Мы любим наши продукты, нашу культуру и наши идеалы. Все, что мы делаем, направлено на создание прочных связей с потребителями через наши бренды и опыт, которые объединяют людей.
- Настойчивость. Нам необходимо двигаться вперёд, преодолевать испытания и никогда не останавливаться для достижения наилучших результатов.
- Стремление к развитию. Непрерывно улучшаясь, мы всегда ищем позитивные изменения.
Молодым лидерам, выпускникам и студентам
Насыщенная профессиональная жизнь? Непрестанное развитие? Молодой коллектив? Стремительная карьера? Если ты мечтаешь об этом, подавай заявку на наши глобальные программы стажировок: http://www.bestbeerjob.com
Молодежь, уверенная в своих силах, нацеленная на успех и победу найдет здесь возможности для реализации творческого потенциала, интересных коллег, поддержку и признание руководства. Мы выбираем людей, которые, благодаря правильному развитию, сложным задачам и поддержке, станут лучше нас. Лидерство на собственном примере — суть нашей культуры.
Профессионалам с опытом
Атмосфера в нашей Компании способствует тому, что каждый сотрудник проявляет инициативу и максимально реализует свой потенциал для дальнейшего развития.
Мы бросаем нашим сотрудникам вызов, ставя перед ними амбициозные и требующие максимальной самоотдачи цели, достижение которых принесет достойное вознаграждение и признание. Руководство нашей Компании поощряет инициативность, развитие потенциала и перемещения сотрудников между разными функциями. Вы берете на себя ответственность за собственную карьеру, а мы помогаем вам достичь поставленных целей.
И, наконец, в самом центре нашей глобальной мечты о росте есть простое убеждение: ничто не должно стоять между невероятно талантливыми людьми и динамичной карьерой. Именно поэтому каждый наш сотрудник может построить головокружительную карьеру и влиять на результат и процессы нашей деятельности.
Докладніше -
«САН ИнБев Украина» - семь лет подряд бесспорный лидер на украинском рынке, посол пивной культуры в нашей стране, представляющий крупнейшую в мире пивоваренную компанию – InBev. В портфеле компании 8 брендов: 3 всемирных флагманских бренда компании InBev – Stella Artois, Brahma и Beck’s, международный бренд Staropramen и 4 национальные марки – «Чернiгівське», «Рогань», «Янтар», “TALLER”. САН ИнБев Украина – один из лучших работодателей страны. Фонд заработной платы в 2006 году увеличился на 6%, а уровень специалистов компании высоко оценивается руководством InBev, поэтому в 2006 году 11 украинских сотрудников были приглашены на работу в офисы InВev в Бельгии, Хорватии, России. Компания предлагает своим сотрудникам достойный уровень фиксированной заработной платы и бонус, который выплачивается по финансовым результатам года. Помимо этого, сотрудник компании, в зависимости от должности, может иметь медицинскую страховку, оплату мобильного телефона и т.д. Корпоративная культура компании построена на ценностях, отражающих миссию и глобальные цели организации. Все сотрудники разделяют данные ценности, выражая это в своей ежедневной работе через компетенции. Ежегодно персонал проходит процедуру оценки компетенций. Политика по развитию персонала предполагает индивидуальное планирование карьеры каждого сотрудника, включающее в себя постановку целей развития на год. Индивидуальный план развития позволяет получить данные о планах и намерениях каждого сотрудника в отношении своей карьеры и установить диалог с менеджментом компании о возможности карьерного роста тех или иных сотрудников. Индивидуальные планы развития сотрудников включают в себя тренинговые и «нетренинговые» решения. Данные инструменты помогают расширить содержание работы. В отделе продаж компании работают 9 внутренних тренеров. На наших пивзаводах есть сотрудники, отвечающие за обучение. Компания практикует также горизонтальные перемещения людей внутри компании, добавление новых зон ответственности, замещение руководителя, участие в новых проектах и рабочих группах. В 2005-2006 году «InBev» осуществила глобальную программу управленческой стажировки для молодежи. Идея программы заключается в том, чтобы дать возможность талантливым молодым людям получить опыт работы в компании-лидере мирового уровня, проявить себя и сделать быструю и успешную карьеру. «САН ИнБев Украина» активно привлекает студентов к прохождению стажировки, формируя тем самым кадровый резерв и помогая молодежи сделать первые шаги на пути к успешной карьере. Докладніше
-
ПРОДАЖА ПИВА"ЧЕРНИГОВСКОЕ" Докладніше
-
Торговля Докладніше
-
Производство Докладніше
-
VIP компанії в Україні:
-
-
Компания InBev(производитель ПИВА ТМ «Стела Артуа», «Старопрамен», «Черниговское», «Рогань» и др.) Докладніше
-
продажі Докладніше
-
Прямые продажи пива Докладніше
-
Пиво Докладніше
-
http://www.chernigivske.ua/ Докладніше
-
СПИСОК РОБОТОДАВЦІВ: ПОШУКАЧАМ РОБОТИ ЗРУЧНО
Сьогодні легко заплутатися у величезній кількості пропозицій і вакансій, розміщених в мережі Інтернет. Не менш складно відшукати тих роботодавців, які спочатку чимось встигли зацікавити пошукача. Величезна кількість інформації і присутність псевдо сайтів як з пошуку роботи, так і самих компаній іноді здатні перетворити сам пошук в малозмістовну витрату часу і сил.
Саме тому компанія «Робота Плюс» створила спеціальний розділ, в якому список роботодавців складено таким чином, щоб полегшити пошук кожній зацікавленій особі. Список компаній роботодавців, представлений в цьому розділі, не тільки допоможе визначитися з пошуком потрібних вам пропозицій, але й допоможе дізнатися більше про компанії, які пропонують роботу.
Тут представлені не тільки назви компаній, які залишають свої пропозиції, але і контакти для зв'язку з самими роботодавцями. Так, кожен претендент, у якого з'являються додаткові питання, завжди може поставити їх безпосередньо роботодавцю і отримати вичерпні відповіді.
СПИСОК ПІДПРИЄМСТВ: ЗАВЖДИ АКТУАЛЬНО, ЗАВЖДИ БЕЗПЕЧНО
Важливо ще й те, що фахівці компанії «Робота Плюс» перевіряють усі компанії і їх пропозиції буквально вручну. Це дозволяє уникнути оголошень від аферистів, які в пошуках довірливих пошукачів розплодилися в надрах Інтернету.
Починаючи пошук роботи сьогодні, варто бути вкрай уважним, щоб не попастися на гачок шахраїв. Тому наш список роботодавців - найбезпечніше рішення цього питання. Вибравши список компаній, що пропонують вакансії на сайті Jobs.ua, ви гарантовано отримаєте такі плюси як:
перевірені і безпечні вакансії;
гарантовано реальні пропозиції;
реально існуючих роботодавців;
економію вашого часу і грошей.
Пошук роботи з нашою компанією - це завжди швидко, надійно і зручно. А цей список роботодавців - перший крок до пошуку роботи вашої мрії!
