Директор по персоналу

- Построение и организация Службы персонала «с нуля»; - Опыт ведения кадровой политики и управление трудовыми ресурсами предприятия, в целях достижения максимальных прибылей; - Разработка и внедрение кадровой политики; - Разработка систем: подбора, адаптации, аттестации, мотивации персонала; - Формирование организационной структуры предприятия; - Работа с персоналом, подготовка и развитие кадрового и профессионального резерва, подбор кандидатов на заполнение вакансий. - Разработка и внедрение кадрового учета, должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка дня, коллективного договора и др. - Знание кадрового делопроизводства; - Знание трудового законодательства, основ экономики, организации производства и труда, менеджмента, маркетинга.