UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Києві, Резюме в Донецьку, Резюме в Маріуполі
  4. Резюме «Директор по развитию;менеджер по развитию;Директор сети;Управляющий филиала» в Києві
  5. «Директор по развитию;менеджер по развитию;Директор сети;Управляющий филиала»
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

«Директор по развитию;менеджер по развитию;Директор сети;Управляющий филиала»

Заблоковано
 10 липня 2014  Місто: Київ
 Готова до переїзду в: Донецьк, Маріуполь
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Людям з обмеженими можливостями; Керівництво; Офісний персонал; Торгівля, продажі, закупівлі; Бухгалтерія, фінанси, облік/аудит
 Перебуваю в шлюбі  Є діти  Готова до відряджень

Опис

ПК опытный пользователь ( MSWord, Excel, Internet ,e-mail, 1С-склад).

·Водительское удостоверение категории «В»- стаж 17 лет.

·Наличие автомобиля: « ДЭУ Ланос » - 2004 г.в.

·Иностранный язык английский – школьный курс.

·Военнообязанный.

·Положительный опыт работы в коммерческих структурах на руководящих должностях более 20 лет.

Личные данные:

·Стратегическое мышление и аналитический склад ума.

·Организаторские и коммуникативные качества.

·Ответственность , честность и порядочность.

· Настойчивость , активность и нацеленность на результат .

Образование:

1999г. -2004г.Бердянский Институт Предпринимательства , специальность «Экономика предприятия».

1986г. – 1990г. Донецкий Техникум Промышленной Автоматики , специальность «Автоматическая

Электрическая связь».

Курсы: 10.2011г. Одесский Государственный Экономический Университет- « повышение квалификации руководителей ломбардов».

Опыт работы:

01.02.09г- 03.2014 г.

ПО «ЧП «Эра-Дон» и компания «Ваш Ломбард» г. Донецк - ТМ « Центральный Ломбард »

Управляющий филиала ТМ « Центральный Ломбард » +директор сети ломбардов «Помощь».

Сфера деятельности компании – ломбардные операции и розничная торговля ювелирными изделиями .

Количество работников в подчинении – 80 чел.

·Развитие торговой марки - поиск помещений и открытие ломбардных отделений с отделами с розничными отделами реализации ювелирных изделий .под «Ключ» в девяти областях Украины. (Донецкая; Луганская; Запорожская; Херсонская; Николаевская; АР Крым; Черниговская; Сумская; Черкасская)- открытие 53 отделения+8 отделов.

·Мотивация, подбор и управление персоналом.

·Контроль за работой ломбардных отделений (47 отделений ) с розничными отделами реализации ювелирных изделий (8 отделов).

·Контроль за работой региональных менеджеров.

·Планирование и прогнозирование работы ломбардов и ювелирных отделов.

·Общение с контролирующими органами.

·Поддержание корпоративной культуры компании.

·Определение мест и разработка наружной рекламы в соответствии с корпоративным стилем компании.

·Анализ экономической работы филиала.

·Анализ конкурентов.

Причина увольнения: по согласованию сторон.

15.08.06г.-01.02.10г. ТС « 55+75 Одяг та Взуття » г. Днепропетровск

Руководитель отдела развития филиала « Мариуполь» г. Мариуполь.

Сфера деятельности компании – розничная торговля непродовольственными товарами

(одежда и обувь ) .

Количество работников в подчинении – нет.

Основные обязанности:

·Мониторинг городов Украины с определением места в каждом районе города под размещение магазина.

·Поиск помещений для магазинов в 3-х областях Украины. – открытие 20 магазинов. (Донецкая; Луганская; Запорожская).

·Заключение договоров аренды.

·Контроль выполнения договоров аренды.

·Определение мест и первичная разработка наружной рекламы в соответствии с корпоративным стилем компании.

Причина увольнения: Сокращение штата в связи с экономическим кризисом.

15.05.07г -01.11.08г . ПО «Донкредит Гулян и К» г. Донецк - ТМ « Благо »

Менеджер по вопросам регионального развития отдела развития.

Сфера деятельности компании – ломбардные операции.

Количество работников в подчинении – 13 чел.

Основные обязанности:

·Мониторинг городов Украины с определением места в каждом районе города под размещение ломбардного отделения.

·Поиск помещений для размещения ломбардных отделений в 13-ти областях Украины. (Донецкая; Луганская; Запорожская; Херсонская; Николаевская; Одесская; АР Крым; Днепропетровская; Полтавская; Кировоградская; Черниговская; Сумская; Черкасская).-открытие более 100 отделений.

·Заключение договоров аренды.

·Контроль выполнения договоров аренды.

·Обучение региональных менеджеров для работы по дальнейшему развитию региона.

·Контроль региональных менеджеров.

·Определение мест и первичная разработка наружной и внутренней рекламы ломбардного отделения в соответствии с корпоративным стилем компании..

Причина увольнения: Сокращение штата в связи с экономическим кризисом.

01.02.06г. - 20.03.07г. OOO« Евросеть ДС» г. Донецк - ТС « Евросеть » .

Менеджер по вопросам регионального развития отдела развития.

Сфера деятельности компании - розничная торговля мобильными телефонами, аксессуары к мобильным телефонам, карточки пополнения счета.

·Мониторинг городов: г. Мариуполь, г. Волноваха, г. Новоазовск с определением места в каждом районе города под размещение магазина.

·Поиск помещений для магазинов в г. Мариуполь, г. Волноваха, г. Новоазовск.

·Заключение договоров аренды.

·Контроль выполнения договоров аренды.

· Определение мест и первичная разработка наружной рекламы в соответствии с корпоративным стилем компании.

Причина увольнения: по собственному желанию.

01.10.04г. - 01.02.06г OOO« Новые Технологии» г. Донецк - ТС « Мобилка » .

Директор торговой сети.

Сфера деятельности компании - розничная и оптовая торговля мобильными телефонами, аксессуары к мобильным телефонам, карточки пополнения счета .

Количество работников в подчинении – 150 чел.

Основные обязанности:

·Развитие торговой сети - поиск помещений и открытие торговых точек под «Ключ».

·Мотивация, подбор и управление персоналом.

·Контроль за работой розничных торговых точек.

·Планирование и прогнозирование продаж ( опт и розница).

·Общение с контролирующими органами.

·Анализ экономической работы торговой сети.-29 магазинов+сервисный центр.

·Поддержание корпоративной культуры компании.

·Работа с мерчандайзерами всех операторов GSM и фирм-производителей мобильных телефонов.

·Маркетинг и реклама.

Причина увольнения: Сокращение штата в связи с продажей ТС.

Дополнительная информация:

ПК опытный пользователь ( MSWord, Excel, Internet ,e-mail, 1С-склад).

·Водительское удостоверение категории «В»- стаж 17 лет.

·Наличие автомобиля: « ДЭУ Ланос » - 2004 г.в.

·Иностранный язык английский – школьный курс.

·Военнообязанный.

·Положительный опыт работы в коммерческих структурах на руководящих должностях более 20 лет.

Личные данные:

·Стратегическое мышление и аналитический склад ума.

·Организаторские и коммуникативные качества.

·Ответственность , честность и порядочность.

· Настойчивость , активность и нацеленность на результат .

Додаткова інформація

Мета пошуку роботи, побажання до місця роботи: 

получение должности «Директор по развитию;менеджер по развитию;Директор сети;Управляющий филиала»

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору