Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
    1. Робота в Україні
    2. Резюме
    3. Резюме в Житомирі
    4. Резюме Директор филиала региональный в
    5. Директор филиала региональный
    Запропонувати вакансію
    Резюме Директор филиала региональный
    Малюк Игорь

    Директор филиала региональный

    Заблоковано
     18 грудня 2019   Місто: Житомир
    Вік: 43 роки
    Режим роботи: повний робочий день
    Рубрики: Керівництво; Торгівля, продажі, закупівлі; Транспорт, автосервіс
     Перебуваю в шлюбі   Є діти  Готовий до переїзду в:
    або зареєструйтеся на сайті як роботодавець, щоб бачити контактну інформацію.

    Досвід роботи

    Виконавчий регіональний управляючий
    ПАТ «Житомирський маслозавод» ТМ «Рудь».
    07.2015 − 07.2017 (2 роки )
    Організація та створення процесу по покращенню представленості продукції ТМ «Рудь» в торгових мережах на території України. Організація маркетингових заходів, контроль викладки та представленості продукції. Робота с ключовими клієнтами та торговими мережами, активні продажі через прямі та непрямі поставки від дистриб’ютора. Робота с залишками на складах в торгових мережах. Виконання планових показників. Проведення навчання персоналу дистриб’ютора і власних найманих працівників.
    Виконавчий регіональний управляючий ТОВ «Франс Автомотів», ТОВ «Італ Автомотів», ТОВ «Стар-Кар»(Відносились до одного автохолдингу.).
    ТОВ «Союз Автомотів»
    06.2014 − 07.2015 (1 рік )
    Планування бюджету підприємств. Організація роботи підприємств для продажу та гарантійного обслуговування та ремонт автомобілів. Підбір та навчання персоналу з продажу та обслуговування. автомобілів згідно вимог дистриб’ютора «Тойота», «ПЕЖО» та «ФІАТ». Організація та розробка спільних з фін. установами рекламних кампаній. Постійний моніторинг ринку продажів та конкурентів. Участь у тендерах державних закупівель. Прямі та непрямі продажі. Активний діалог та співпраця з страховими та лізинговими компаніями та банками. Активні продажі та ведення бази даних. Регулярна участь в автомобільних виставках.
    Директор Філії «Житомирська ТОВ «Франс Автомотів»
    ТОВ «Франс Автомотів»
    07.2012 − 06.2014 (1 рік 10 місяців)
    Планування бюджету. Організація роботи підприємства з «нуля» для продажу та гарантійного обслуговування та ремонт автомобілів. Підбір та навчання персоналу з продажу та обслуговування. автомобілів згідно вимоги дистриб’ютора «ПЕЖО» та «ФІАТ». Організація та розробка спільних з фін. установами рекламних кампаній. Постійний моніторинг ринку продажів та конкурентів. Участь у тендерах державних закупівель. Прямі та непрямі продажі. Активний діалог та співпраця з страховими та лізинговими компаніями та банками. Активні продажі та ведення бази даних. Регулярна участь в автомобільних виставках.
    Начальник відділу з продажу автомобілів «Тойота»
    ТОВ «Стар-Кар»-«Тойота»
    10.2008 − 04.2014 (5 років 6 місяців)
    Підбір та навчання персоналу з продажу автомобілів згідно вимоги дистриб’ютора. Планування бюджету Організація та розробка рекламних кампаній. Постійний моніторинг ринку продажів та конкурентів. Участь у тендерах державних закупівель. Прямі та непрямі продажі. Активний діалог та співпраця з страховими та лізинговими компаніями та банками. Активні продажі та ведення бази даних. Регулярна участь в автомобільних виставках.
    «Бізнес- Юніт «ВАЗ» Керівник проекту
    ВАТ «Житомир- Авто»
    06.2007 − 08.2008 (1 рік 2 місяці)
    Планування бюджету Організація процесів з продажу та гарантійного обслуговування, формування складу запасних частин для автомобілів «ВАЗ» на базі ВАТ «Житомир-Авто»

    Освіта

    Житомирський державний педагогічний університет ім. І.Франко
    Початкове навчання. Практичний психолог.
    середня, 07.2000 − 06.2005 (4 роки 10 місяців)

    Знання мов:

    Англійска - Початковий

    Додаткова інформація

    Особисті якості, хобі, захоплення, навички: 

    Відповідальність і високий рівень самоорганізації, вміння працювати з великими обсягами інформації, не конфліктність, лояльність до роботодавця, відмінні комунікативні навички , чесність , надійність.

    Мета пошуку роботи, побажання до місця роботи:  Отримати посаду директора для застосування професійних навичок в команді, та успішних результатів у досягненні спільних цілей.

    Причина скарги *

    Опишіть коротко суть скарги *

    Часто шукають

    ↑ Вгору