UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Запоріжжі
  4. Резюме Директор, руководитель в
  5. Директор, руководитель
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Директор, руководитель

Заблоковано
90 000 грн.
 31 серпня 2019  Місто: Запоріжжя
Вік:52 роки
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Виробництво; Керівництво
 Перебуваю в шлюбі  Є діти  Готовий до відряджень

Досвід роботи

Председатель правления
ПАО Запорожнерудпром
09.2010 − 08.2018 (7 років 10 місяців)
2010 г. Председатель правления ПАО «Запорожнерудпром» (г. Запорожье) - по сегодняшний день. «Смарт - холдинг». (Строительный гранитный щебень). Вывод предприятия на полное самообеспечение, возврат задолженности собственнику, внедрение в производство и продвижение на рынке - новых высокомаржинальных продуктов; 2009 г. Начальник департамента производства ООО «Метал Юнион» (Киев). (Переработка техногенного месторождения железистых кварцитов). Разработка и внедрение в производство более совершенной технологической схемы гравитационного обогащения техногенного месторождения окисленных кварцитов; 2009 г. Председатель правления ОАО «Новоукраинский карьер» (г. Новоукраинка, Кировоградская обл.) - компания «ДАНКО». (Строительный гранитный щебень). Обеспечение прибыльной деятельности предприятия в условиях финансового кризиса; 2008 г. Технический директор Овручского ГОКа «Кварцит» (г. Овруч, Житомирская обл.) - компания «ДАНКО». (Металлургические и строительные кварциты). Развитие металлургического и динасового направления развития предприятия; 2006 г. Начальник технического отдела Криворожского горнообогатительного комбината окисленных руд (КГОКОР, г. Долинская, Кировоградская обл.). (Обогащение окисленных железистых кварцитов). Проработка проекта комбината, внесение изменений, разработка "концепции по переработке окисленных руд", разработка новой технологической схемы обогащения руд; 1989- 2006 г. г. Работал на различных должностях в пределах Северного горнообогатительного комбината (Днепропетровская обл. г. Кривой Рог). Грузчик, дробильщик, инженер, мастер, начальник основного производственного участка, зам. начальника фабрики по производству, главный инженер фабрики, главный специалист технического отдела комбината (главный обогатитель), начальник ОТК, зам. начальника управления по охране труда и т.д. (Добыча и переработка железистых кварцитов, получение металлургического сырья); 1991 – 1996 г. Студент Криворожского технического университета, геолого-обогатительный факультет, специальность: «обогащение полезных ископаемых». Получен диплом по специальности «горный инженер-обогатитель». Задачи которые ставились: выполнение планов производства при постоянном повышении качества продукции и минимизации потерь производства, поиск и внедрение эффективных мер по управлению производственными процессами, расширение сортамента продукции и продвижении ее на рынке, разработка и внедрение технологических схем производства, внедрение быстроокупаемых проектов и регулирование спроса рынка по новой продукции. Выведение предприятия на «точку безубыточности и в прибыль».

Освіта

Криворожский технический университет
Горный инженер-обогатитель
повна вища, 09.1991 − 07.1996 (4 роки 9 місяців)

Додаткова інформація

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: 

Цель поиска: реализация промышленных и производственных проектов, организация прибыльного бизнеса «из того, что не работает» или «работает, но недостаточно эффективно», более масштабные задачи для самореализации и более конкурентное материальное вознаграждение.

Дополнительная информация: настойчив в достижении цели, автономен в принятии решений, с 2006 года работаю «на прорыв» по сути «кризис – менеджером». Права категории «В», авто – имею. К командировкам – готов. Имею аналитические способности при планировании, организации производства. Умею договариваться, убеждать. Имею большой опыт внедрения передовых технологий, переработки отходов производства в товарную продукцию, а так-же «отказа от внедрений» по причине малоэффективности и отсутствия «прибыльности». Имею благодарности, грамоты, награды за производственную деятельность.

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору