Главная\старшая медсестра

1. Контроль оптимальности распределения среднего и младшего медперсонала по рабочим местам, планирование и выполнение графиков роботы. 2. Организация и контроль выполнения средним и младшим медперсоналом внутреннего трудового распорядка и санитарно-эпидемиологического режима мед. центра. 3. Разработка должностных инструкций для среднего и младшего медперсонала с учетом особенностей работы медицинского центра, организация и контроль выполнения своих обязанностей медицинскими сестрами и младшим медперсоналом. 4. Обеспечение и контроль своевременного и правильного получения, учета, хранения и расхода медикаментов и расходных материалов. 5. Контроль выполнения медицинскими сестрами правил набора биологического материала для анализов и своевременную доставку их в лабораторию. 6. Систематический обход подразделений, кабинетов и служб. 7. Контроль своевременности и качества проведения дезинфекции и дератизации помещений. 8. Разбор случаев нарушений трудовой дисциплины средним и младшим медперсоналом и внесение предложений о штрафах на тех, кто нарушает трудовую дисциплину и некачественно выполняет свои обязанности. 9. Организация поисков новых сотрудников, проведение собеседований и обучение вновь пришедших сотрудников. 10. Планирование и организация проведения поверки средств измерений и аппаратуры, которая подлежит гос. поверке. 11. Контроль правильности ведения и хранения документации медицинскими сестрами, в том числе журналов предварительной записи пациентов. 12. Повышение своего профессионального уровня. 13. Обеспечение выполнения средним и младшим медперсоналом инструкций по охране труда и противопожарной безопасности, правил пользования аппаратурой и оборудованием, мероприятий по профилактике внутрибольничных инфекций та профессионального заражения СПИДом. 14. Контроль и обеспечение своевременного прохождения профилактических медосмотров сотрудников. 15. Организация своевременного обеспечения персонала медицинского центра специальной медицинской одеждой и обувью. 16. Ежемесячные отчеты для руководства: • Сводный краткий отчет по фактически оплаченным заказам (выручка); • Отчет для сверки (по пациентам); • Помесячная динамика по всем услугам; • Отчет по затратам; • Движение мед. средств; • График работы; • Отчет по командировкам (если были); • Менеджерский отчет по врачам (если были); • Ведение книги учета расчетных операций; • Приходные ордера; • Расходные ордера; • Кассовая книга. 17. Работа кассира: а)выписка приходных ордеров на оформленные кассовые операции в течении дня; б)выписка расходных ордеров для сдачи наличных в банк; в)заполнение книги учета расчетных операций; г) ведение кассовой книги, сдача наличных в банк. 18. Работа курьера: а)сбор набранного в течении рабочего дня биологического материала по вверенным центрам и отправка его непосредственно в лабораторию; б)получение вновь прибывшего расходного материала и развозка его по пунктам назначения). 19. Работа медсестры рецепшена: а) общение с пациентами; б) работа в программе «Медучет 2000»; в) оформление заказа; г) денежный расчет с пациентом; д) оформление данной операции по кассовому аппарату; е) общение с пациентами по телефону; ж) выдача результатов; з) получение результатов по электронной почте; и) распечатка их; к) учет неполученных результатов. 20. Работа медсестры по забору крови (работа вакутайнером, шприцом). 21. Работа медсестры по забору урогенитальных мазков, в том числе постановка вагинальных ванночек и тампонов. 22. Менеджерская работа: а) ежемесячные визиты к направляющим врачам города; б) общение с новыми врачами города, обеспечение их прайсами, направлениями, визитками; в) организация размещения информационных щитов во всех медучреждениях города. 23. Организация открытия новых филиалов: а)договора аренды помещений; б)независимая оценка арендных помещений; в)документальное оформление разрешений СЭС; г)получение разрешений пожарной безопасности; д)постановка на учет кассового аппарата в городской налоговой инспекции; е)организация ремонта арендованного помещения; ж)заказ необходимой медицинской мебели с помощью профессионала- конструктора; з)установка телефонной и интернет связи; и)полная комплектация вновь открывшегося филиала необходимым расходным материалом и оборудованием. 24. Командировки по всем ЦРБ Кировоградской области а) ознакомление районных врачей с перечнем услуг б)графиком работы забора материала; в)ценовой политикой; г)условиями сотрудничества; д)работа с возражениями. Имею базу врачей Кировограда и Кировоградской области