UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Харкові
  4. Резюме HR менеджер в
  5. HR менеджер
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

HR менеджер

Заблоковано
4 000 грн.
 22 січня 2017  Місто: Харків
Вік:45 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Офісний персонал

Додаткова інформація

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: • ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск оформле, ведение трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний; - оформление, ведение, хранение документации по личному составу; - ведение телефонных переговоров; - оформление разрешений в СЭС, в Управлении торговли. • Ответственность. • Обучаемость. • Тактичность. • Доброжелательность • Пунктуальность • Владение компьютером на уровне уверенного пользователя. • Знание 1С. Профессиональный опыт 2007- 2011 - Частное Предприятие «АВК - Сервис» - бухгалтер. 2006 – 2007 - ФЛП Твердохлеб В.Г. – Менеджер (мебельный магазин). 2006 – 2006 ООО «Акцептор» - юрист. 2004 – 2006 Переведена на должность бухгалтера в ООО «Великая Китайская Стена интернешенл». 2001 – 2004 Принята на должность секретаря – референта в ООО «Великая Китайская Стена интернешенл». 1999 – ООО «Кобуксон» ЛТД – Принята на должность главного бухгалтера.2006 – 2008 Харьковский Национальный Экономический Университет. По специальности «экономика предприятия». (Бакалавр). Заочно. 1996 – 2001 Харьковский государственный педагогический университет им. Г.С. Сковороди. Получила полное высшее образование по специальности «Правоведение», квалификация юрист, преподаватель правовых дисциплин. Заочно. 1995 – 1996 Профессионально – техническое училище № 32 (полный курс – квалификация бухгалтер). С отличием.1996 – Школа «Секретарь - референт ». С отличием. 2004 - Курсы таможенных декларант Декабрь 2012 - – Школа HR – менеджеров. Консалтинговая фирма «Business Vector» - пер. Театральный 11/13 оф. 203. Изучение тем: - Подбор персонала; - Проведение собеседования; - Адаптация; - Оценка персонала; - Аттестация персонала; - Мотивация персонала; - Трудовое законодательство; - Кадровое делопроизводство; - Корпоративная культура; - Обучение и развитие персонала.

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору