Инженер по организации труда

- Производить анализ показателей по труду и заработной плате и составлять отчеты. - Оформлять документы для предоставления отпуска и расчета отпускных работникам - Осуществлять контроль и анализ использования бюджета постоянных затрат. - Проводить фотографию рабочего дня, обработку и анализ полученных данных. - Вести табельный учет с целью установления фактического времени пребывания рабочих и служащих - Осуществлять контроль за своевременным оформлением должностных инструкций - Разрабатывать проекты квартальных и годовых планов по труду и заработной плате. - Разрабатывать фонды заработной платы и численности работников. - Составлять штатное расписание в соответствии с лимитами по труду и утвержденной структурой. - Вести учет списочного состава работающих, систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема, перевода и увольнения работников. -Обеспечивать своевременность предоставления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие на работе. - Участие в планировании бюджета анализ бюджета, показателей по труду - Составление актов выполненных работ ОЗ-2, КБ-2