Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Знание КЗоТ и нормативной базы
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
Аттестация, конкурсный отбор персонала, формирование кадрового резерва
Опыт работы в 1С
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel)
Ответственная, внимательная, трудолюбивая, стрессоустойчивая
Не курю... Но.. если надо научюсь!))))
16.04.2013 г. - по настоящее время: юрисконсульт Центра для семьи, детей и молодежи.
Обязанности:
Юридическое сопровождение работы организации; кадровое делопроизводство; формирование архивных документов организации.
30.09.2011 - 15.04.2013 г.: аппарат Переяслав-Хмельницкой районной государственной администрации, главный специалист отдела организационно-кадровой работы и по вопросам наград с 13.07.2012 г. - председатель профсоюзной организации администрации.
Обязанности:
Ведение кадровой документации, прием на работу, увольнение сотрудников, организация и проведение аттестационных комиссий, разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом;
формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала;
защита прав персонала организации на профсоюзном уровне.
01.2004 – 09.2011 гг. Переяслав-Хмельницкий государственный педагогический институт им. Г. Сковороды; Киевский университет туризма, экономики и права; Межрегиональная Академия управления персоналом, преподаватель исторических дисциплин.
Обязанности:
Разработка и проведение обучающих программ, лекций, семинаров.2010-2013 гг. – Межрегиональная Академия управления персоналом:
Специальность – Правовед; Специализация – Коммерческое и трудовое право.
2006г. - Кандидат исторических наук.
1995-2000 гг. - Переяслав-Хмельницкий государственный педагогический институт им. Г. Сковороды.
Исторический факультет.2011 г. – Семинары-тренинги:
«Психология развития конкурентоспособности персонала»;
«Психология профессионального стресса у персонала».