Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.
UARU
Вхід на сайт
Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
Инспектор отдела кадров, специалист по оценке персонала
Заблоковано
22 січня 2017 Місто: Дніпро
Вік:40 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Офісний персонал
Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: • знание основ трудового законодательства;
• успешный опыт использования технологии прямого поиска персонала;
• опыт организации и проведения семинаров и тренинга;
• освоила курс тренингов: «Навыки психологического консультирования»,
«Управлять и лидировать», «Технологии эффективного подбора и адаптации персонала», «Приемы эффективной коммуникации»;
• опыт организационной работы (планирование и проведение мероприятий);
• опыт анализа большого массива данных;
уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, The Bat, IT-предприятие, АС
«Кадры-Штат» и др.).
август 2012 г. – по настоящее время – старший инспектор кадров Почтамт – ЦПЗ № 1
Функциональные обязанности:
- оформление приема, перевода увольнение сотрудников;
- формирование и ведение личных дел и трудовых книг сотрудников;
- ведение учета и изменений личного состава предприятия;
- оформление та выдача справок о трудовой деятельности
- ведение табеля учета рабочего времени отдела;
- оформление и учет больничных листов работников;
- формирование информации о вновь принятых сотрудниках для проверки службой безопасности;
- отчетность
апрель 2011 г. - март 2012 г. – ведущий специалист по подбору персонала АТ «Дельта Банк» (курирование двух региональных управлений)
август 2009 г. - апрель 2011г. – специалист по подбору персонала АТ «Дельта Банк»
(курирование пяти региональных управлений)
Функциональные обязанности:
– отслеживание потребности компании в персонале в закрепленных региональных управлениях;
– разработка и размещение рекламы об открытых вакансиях в Интернете, в СМИ;
– поиск и отбор персонала (высшее, среднее и низшее звено);
– мониторинг рынка труда и уровня заработных плат;
– проведение психологического тестирования на профессиональную пригодность;
– взаимодействие с руководителями региональных управление (выявление потребности в персонале, выявление возникающих проблем в регионах, связанных с персоналом и др.);
– ведение отчетности (учет нанимаемого персонала, база внешнего кадрового резерва);
– осуществление кураторства над тремя региональными специалистами по подбору: подбор, адаптация, организация работы, отслеживание выполнения поставленных задач и помощь в решении возникающих проблем;
– осуществление обучения персонала «Технологиям эффективного подбора персонала» (организация и проведение семинаров и тренинга).
июнь 2008 г. – октябрь 2008 г. – менеджер по персоналу ООО «Агро-Союз»
Функциональные обязанности:
– отбор специалистов и курирование процесса трудоустройства в компанию;
– адаптация персонала;
– организация и проведение аттестации персонала;
– участие в разработки системы мотивации для сотрудников предприятия;
– взаимодействие с руководителями структурных подразделений (выявление потребности в персонале, изменения в штатном расписании и др.);
– организация и участие в корпоративных2000 – 2005гг. – факультет психологии и социологии ДНУ. Специальность «Психология»;январь – февраль 2006гг. – курсы повышения квалификации для психологов системы образования (Днепропетровский институт последипломного педагогического образования);
апрель – июль 2009гг. – курсы повышения квалификации по направлению «Менеджмент. Управление персоналом» (институт последипломного образования Днепропетровского университета экономики и права).
Підписатись на розсилку нових резюме: "Инспектор отдела кадров, специалист по оценке персонала в Дніпрі"
- Спеціаліст із соціальної роботи • 10 000 грн.
Дніпро • - Администратор, Офис-менеджер
Дніпро • - Менеджер з продажу • 16 000 грн.
Дніпро • - Помощник маркетолога
Дніпро • - Переводчик итальянского и английского языков • 20 000 грн.
Дніпро • - Інші резюме в рубриці:Офісний персонал
- Інші резюме в регіоні:Дніпро
Схожі відкриті резюме на сайті
