Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: 1. Отличное знание КЗоТ Украины и других нормативных документов, необходимых для правильного ведения кадрового делопроизводства.
2. Опыт построения кадрового делопроизводства «с нуля», восстановление кадрового учёта за предыдущие периоды.
3. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приёма, перевода увольнения сотрудников, оформление отпусков, больничных, составление графиков отпусков, штатных расписаний, ведение личных дел, учет и ведение трудовых книжек, разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях).
4. Ведения табеля учёта рабочего времени.
5. Составление и сдача стат.отчётности (6-ПВ, 10-ПИ, 1-ПВ)
6. Проведение аудита кадрового делопроизводства.
7. Составление и регистрация коллективных договоров.
8. Успешный опыт прохождения проверок.
Навыки работы на компьютере Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet, Outlook , 1С 8.2 Кадры), высокая скорость набора текста («в слепую»),
опыт дистанционной (удалённой) работы по ведению кадрового учёта.
Личностные качества Ответственность, самоорганизованность и самоконтроль, целеустремленность, направленность на результат, деликатность при общении с людьми.
Стремление к развитию и профессиональному росту.
03.2006-11.2014
(8 лет 8 мес.) Группа Компаний «АИС» (Автобизнес) http://ais.ua/
– старший инспектор по кадрам (штат 800 чел.
В непосредственном подчинении 1 сотрудник)
Должностные обязанности:
- организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- подготовка внутренней и внешней отчетности;
- составление, утверждение, регистрация коллективных договоров;
- успешное прохождение проверок госорганов
- ведение базы данных персонала
- работа с филиалами, аудит кадрового делопроизводства в филиалах Компании, консультации по КЗоТ, предоставление методического материала
- поиск и подбор персонала
- адаптация сотрудников
- ведение мотивационной программы
- учёт и отчётность по инвалидам
- работа с архивами
- организация проведения периодических медосмотров сотрудников.
06.2000 – 02.2006
(5 лет 8 мес.) ООО «Кременчугский автосборочный завод» (Автомобильная промышленность и Автобизнес) http://www.krasz.com.ua/
- инспектор по кадрам (штат предприятия 800 чел., в подчинении 4 чел.)
Должностные обязанности:
- организация кадрового делопроизводства «с нуля»;
- контроль и ведение кадрового делопроизводства (программа 1:С 7.7);
- организация, координация, и непосредственное ведение поиска, подбора персонала;
- организация обучения персонала;
- контроль и ведение табельного учёта;
- подготовка внутренней и внешней отчетности
- организация корпоративных мероприятий
- оформление больничных листов;
- организация проведения собраний трудового коллектива, ведение протоколов собраний;
- оформление пенсий сотрудникам;
- оформление карточек соц.страхования.
08.1990-06.2000
(9 лет 10 мес.) Опытно-экспериментальный механический завод (г.Кременчуг)
– инспектор по кадрам (штат предприятия 200 чел.)2004-2009
Восточноевропейский университет экономики и менеджмента
Специальность «Документоведение и информационная деятельность»- 2010 - курсы «Школа НR-менеджеров при КЦ «Эксперт»;
- 2013 - on-line курсы «Менеджер по персоналу» (г.Киев)
- март 2015 года Центр профессионального развития «Перспектива» 10-ти дневный тренинг «Добро пожаловать на работу»
- 2010 - участие в Конференции кадровиков
- 2014 - участие в Конференции кадровиков.
- с 2007 года постоянно посещаю заседания клуба кадровиков при КЦ «Эксперт и КЦ «София» г.Харьков;
- с 2015 года посещаю клуб «НR-мастерская» Рекрутинговая компания “PROFI-CONSULTING”