Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
Забезпечувати безперебійну роботу магазина;
Працювати з товаром, прийом, переміщення;
Пошук нових постачальників, та переговори з ними;
Ефективне використання матеріальних та фінансових ресурсів, розробка заходів щодо зниження витрат, прискорення повернення оборотних коштів, підвищення рентабельності;
Аналіз діяльності магазинів за ключовими показниками (виручка, СРЧ, трафік, націнка, довжина чека);
Підбирати та навчати персонал, формувати команду;
Організовувати роботу, управляти і мотивувати персонал;
Виконувати плани продажів на 100%.
Забезпечувати безперебійну роботу магазина;
Працювати з товароми, прийом, переміщення;
Ефективне використання матеріальних та фінансових ресурсів, розробка заходів щодо зниження витрат, прискорення повернення оборотних коштів, підвищення рентабельності;
Аналіз діяльності магазинів за ключовими показниками (виручка, СРЧ, трафік, націнка, довжина чека);
Підбирати та навчати персонал, формувати команду;
Організовувати роботу, управляти і мотивувати персонал;
Виконувати плани продажів на 100%.
Відкриття магазинів з нуля.
Планування кількісних та якісних показників та забезпечення їх виконання;
Аналіз продажів та товарно-матеріальних запасів магазину;
Організація та контроль роботи магазину відповідно до корпоративних
стандартів компанії;
Участь в управлінні асортиментом товару;
Контроль забезпечення стандартів мерчандайзингу та якості сервісу у магазині;
Організація професійного розвитку підлеглих працівників;
Розробка та впровадження бізнес-процесів.
Представництво інтересів компанії всіх рівнях;
Високий рівень комунікабельних навичок, уміння чути співрозмовника та доносити свої думки;
Навчати співробітників та організовувати їхню роботу;
Робота з поштою: розпорядження, рейтинги, надсилання звітів, відповіді на запити;
Дотримуватися планових показників магазину з продажу;
Консультувати клієнтів, продавати електроніку і побутову техніку;
Дотримуватися стандартів оформлення вітрини.
Спілкування з клієнтами;
Виявлення потреб клієнтів;
Допомога у виборі оптимального пакету товарів та сервісів;
Пошук можливостей підвищення рівня продажів;
Дотримання дисципліни та стандартів роботи;
Навчання персоналу.
Доводити до підлеглих, в усній формі або у вигляді письмових наказів, розпорядження чи рекомендації, які одержуював від керівника;
Аналіз статистичних даних про роздрібні продажі;
Участь у розробці та реалізації проектів пов'язаних із діяльністю відділу;
Взаємодія із підрозділами компанії з метою виконання покладених завдань;
Участь у робочих нарадах;
Ведення робочої та звітної документації.
Підписатись на розсилку нових резюме: "Керуючий магазином в Києві"