Медицинский представитель

1. Контроль оптимальности распределения среднего и младшего медперсонала по рабочим местам, планирование и выполнение графиков роботы.

2. Организация и контроль выполнения средним и младшим медперсоналом внутреннего трудового распорядка и санитарно-эпидемиологического режима мед. центра.

3. Разработка должностных инструкций для среднего и младшего медперсонала с учетом особенностей работы медицинского центра, организация и контроль выполнения своих обязанностей медицинскими сестрами и младшим медперсоналом.

4. Обеспечение и контроль своевременного и правильного получения, учета, хранения и расхода медикаментов и расходных материалов.

5. Контроль выполнения медицинскими сестрами правил набора биологического материала для анализов и своевременную доставку их в лабораторию.

6. Систематический обход подразделений, кабинетов и служб.

7. Контроль своевременности и качества проведения дезинфекции и дератизации помещений.

8. Разбор случаев нарушений трудовой дисциплины средним и младшим медперсоналом и внесение предложений о штрафах на тех, кто нарушает трудовую дисциплину и некачественно выполняет свои обязанности.

9. Организация поисков новых сотрудников, проведение собеседований и обучение вновь пришедших сотрудников.

10. Планирование и организация проведения поверки средств измерений и аппаратуры, которая подлежит гос. поверке.

11. Контроль правильности ведения и хранения документации медицинскими сестрами, в том числе журналов предварительной записи пациентов.

12. Повышение своего профессионального уровня.

13. Обеспечение выполнения средним и младшим медперсоналом инструкций по охране труда и противопожарной безопасности, правил пользования аппаратурой и оборудованием, мероприятий по профилактике внутрибольничных инфекций та профессионального заражения СПИДом.

14. Контроль и обеспечение своевременного прохождения профилактических медосмотров сотрудников.

15. Организация своевременного обеспечения персонала медицинского центра специальной медицинской одеждой и обувью.

16. Ежемесячные отчеты для руководства:

Сводный краткий отчет по фактически оплаченным заказам (выручка);

Отчет для сверки (по пациентам);

Помесячная динамика по всем услугам;

Отчет по затратам;

Движение мед. средств;

График работы;

Отчет по командировкам (если были);

Менеджерский отчет по врачам (если были);

Ведение книги учета расчетных операций;

Приходные ордера;

Расходные ордера;

Кассовая книга.

17. Работа кассира:

а)выписка приходных ордеров на оформленные кассовые операции в течении дня;

б)выписка расходных ордеров для сдачи наличных в банк;

в)заполнение книги учета расчетных операций;

г) ведение кассовой книги, сдача наличных в банк.

18. Работа курьера:

а)сбор набранного в течении рабочего дня биологического материала по

вверенным центрам и отправка его непосредственно в лабораторию;

б)получение вновь прибывшего расходного материала и развозка его по пунктам

назначения).

19. Работа медсестры рецепшена:

а) общение с пациентами;

б) работа в программе «Медучет 2000»;

в) оформление заказа;

г) денежный расчет с пациентом;

д) оформление данной операции по кассовому аппарату;

е) общение с пациентами по телефону;

ж) выдача результатов;

з) получение результатов по электронной почте;

и) распечатка их;

к) учет неполученных результатов.

20. Работа медсестры по забору крови (работа вакутайнером, шприцом).

21. Работа медсестры по забору урогенитальных мазков, в том числе постановка вагинальных ванночек и тампонов.