Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
Обов'язки: - підбір, навчання та мотивація торгівельних представників; - планування та контроль виконання цілей команди; - контроль дебіторської заборгованості; - робота з ключовими клієнтами; - переговори і встановлення фірмового обладнання.
Досягнення: - оптимізація торгової команди на закріпленій території ( 4 чол. з навантаженням у 140-200 торгових точок);
- виконання планів команди на 100-110% в обсягах продажів та відвантажених торгових точок;
- встановлення габаритних вітрин з ДСП ( 90 шт.) та холодильного обладнання (24 шт.);
- протермінована дебіторська заборгованість по команді в межах 10% від загальної заборгованості;
- укладення довготривалих домовленостей з ключовими клієнтами: розширення асортименту продукції, встановлення фірмового обладнання, погодження долей на вітринах.
Результат: стабільне збільшення обсягів продажу в тонажі та гривні, зростання заробітньої платні торгівельних представників.
Обов'язки: - регулярне відвідування торгових точок на закріпленій території; - формування та супровід заявок на поставку; - розширення асортименту, запасу продукції та клієнтської бази; - контроль дебіторської забргованості; - виконання планів продажу та дистриб'юції.
Досягнення: збільшення активної клієнтської бази (з 110 до 224 торгових точок);
виконання планів продажу на 130-170%;
встановлення фірмового обладнання (11 вітрин ДСП та 15 холодильників).
Підписатись на розсилку нових резюме: "Менеджер в Кривому Розі"