UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Маріуполі
  4. Резюме Менеджер по оценке, отбору, подбору, развитию персонала в
  5. Менеджер по оценке, отбору, подбору, развитию персонала
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Менеджер по оценке, отбору, подбору, развитию персонала

Заблоковано
8 000 грн.
 22 січня 2017  Місто: Маріуполь
Вік:41 рік
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Офісний персонал

Додаткова інформація

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: - имею практический опыт в проведении психологических консультаций - профессионал в проведении оценки и развития персонала (метод Ассессмнт-центр, метод '360 градусов', составление отчетов по результатам Ассессмент-центра, коучинг, обратная связь) - профессионал в проведении психологического тестирования, написание характеристик (методики Кэттелл, Розенцвейг, Фидлер) - имею практический опыт в проведении интервью в рамках Ассессмент-центра, при подборе на работу - имею практический опыт в формировании кадрового резерва и работы с ним, ведение базы кадрового резерва - имею практический опыт в проведении исследования социально-производственной обстановки в подразделениях с декабря 2011 г. по настоящее время Инженер 1 категории Отдел оценки персонала Управления развития персонала ПАО «МК «АЗОВСТАЛЬ» г. Мариуполь  Формирование базы кадрового резерва (работа с каждым из подразделений: формирование списка кандидатов-приемников, тестирование кандидатов, оценка «метод 360 градусов», анализ результатов)  Работа с кадровым резервом (составление планов развития, проведение тренингов, семинаров)  Проведение оценки персонала при приеме/трудоустройстве на комбинат  Работа с психодиагностическими методиками  Составление личностных характеристик по результатам психодиагностического исследования на кандидатов: на вакантные должности/при назначении на руководящие позиции, с целью эффективного перемещения кадров  Проведение экспертной оценки (метод «360 градусов»)  Чтение лекций (мотивация персонала, конфликты, эффективные коммуникации)  Проведение социально-психологических исследований в подразделениях с целью улучшения обстановки 2009 г. Ведущий специалист-психолог Жовтневый районный центр социальных служб для семьи, детей и молодежи Мариупольского городского совета  Проведение индивидуальных психологических консультаций с использование психодиагностических методик, психотерапии  Разработка анкет для проведения социолого-психологических исследований  Проведение адаптационных мероприятий для людей, которые оказались в сложных жизненных ситуациях (помощь в трудоустройстве, помощь в организации быта, помощь в оформлении детей в учебные заведения) 2005 г. Специалист по оценке и развитию персонала Ассессмент-центра Ассессмент-центр Управления развития персонала ПАО «МК «АЗОВСТАЛЬ» г. Мариуполь  Проведение Ассессмент-центров (наблюдатель)  Участие в упражнениях Ассессмент-центра  Проведение интервью в рамках Ассессмент-центра  Написание отчетов на сотрудников по компетенциям  Предоставление обратной связи сотрудникам по результатам Ассессмент-центра  Составление планов развития (в т.ч. проведение коучинг-сессий)  Проведение тестирования  Проведение оценки «360 градусов» руководителей высшего и среднего звеньевДонецкий национальный университет 2000-2005 г.г. степень: магистр факультет: филологический специальность: психологФевраль-август 2005 г. – обучение и сертификация коучинг – профессиональный уровень Международная ассоциация коучей г. Москва (постановка целей, достижение их, менторство, наставничество, групповая, индивидуальная работа) Октябрь-ноябрь 2005 г. – обучение и сертификация Assessor Skils г. Москва (отработка навыков наблюдателя Ассессмент-центра, проведение упражнений) Декабрь 2005 г. – обучение и сертификация Feedback Skils г. Москва (получение информации и отработка навыков предоставления обратной связи по результатам Ассессмент-центра) Декабрь 2005 г. – обучение и сертификация Individual Development Plan г. Москва (написание планов индивидуального развития) Август-май 2005-2006 г. г. – тренинг личностного роста «Путь к успеху» г. Мариуполь Октябрь 2007 г. – тренинг «Ассистент руководителя – портрет профессионала» компания КИМО г. Киев (информация используется при проведении тренингов, семинаров) Ноябрь 2007 г. – введении в психологическое консультирование Европейская ассоциация психотерапии г. Киев (навыки использую при проведении психологического консультирования) Декабрь 2007 г. – тренинг «Навыки менеджера» компания МаЛес г. Киев (основные аспекты в развитии менеджерских навыков) 2009 г. и до настоящего времени - Углубленное изучение английского языка Имею водительское удостоверение категории В

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору