Менеджер по персоналу

Заблоковано

4 000 грн.

22 січня 2017 Місто: Васильків

Вік:31 рік

Режим роботи:повний робочий день

Рубрики: Офісний персонал

Додаткова інформація

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Менеджер: - орієнтується на досягнення ефективності у діяльності підприємства; - за допомогою набутих теоретичних та практичних навиків прагне сприяти конкурентоспроможності підприємства; - володіє кваліфікацією бакалавра та магістра із менеджменту організацій і адміністрування для успішного розвитку кар'єри. Додаткова інформація Комп'ютерні навики Володіння ПК - вільно MS Office (Access, Excel, PowerPoint, Project, Outlook, Word) Internet (Amigo, Chrome, Explorer, Opera) Bing, Google, Yandex, ICQ, Skype, Viber Adobe Reader, Adobe Photoshop, Archicad 15, CorelDraw, FineReader, 1C:Бухгалтерія- вільно Amadeus, E-menu, Fidelio, Opera, R-keeper, Парус-готель, 1С:Підприємство 7.0, 8.2 - базові знання Вміння працювати з оргтехнікою(ксерокс, принтер, сканер, факс) Особисті риси Пунктуальність, охайність, організованість, відповідальність, вихованість,енергійність, комунікабельність, доброзичливість, стресостійкість, швидка адаптація, орієнтація на досягнення поставлених цілей, ефективність виконання посадових обов'язків. Наукова діяльність Володіння знаннями по КЗпП та нормативної документації Практичні навики ведення - Особових карток працівників П-2, Особових справ Видача довідок із місця роботи Формування штатного розпису підприємства Створення ОСу підприємства Розрахунок Балансу та Фінансової звітності підприємства Створення посадових інструкцій і т.д. Захоплення та інтереси Проходження тестів у сфері управління персоналу для розширення спектру знань У вільний час зацікавленість до сфери Кулінарія, та підвищення навиків у приготуванні Відпочинок - це подорож для ознайомлення із новими місцями та набір позитивних вражень Фотографічні пам'ятки для закріплення прекрасного Адміністратор у стоматологічному центрі(тимчасова робота) Жов 2015 - Січ 2016 (4 місяці) ТОВ "СЦ ОЛТОМ" Зустріч пацієнтів, консультування в реальності та у телефонному режимі по переліку послуг клініки, розрахунок пацієнтів по касовому апарату, ведення обліку послуг у 1С програмі та формування звітів по виручці клініки. Менеджер по персоналу Чер 2015 - Сер 2015 (3 місяці) Opium Group Розгляд резюме кандидатів на вакантне місце, проведення телефонного інтерв'ю із кандидатами, особисті зустрічі із потенційними кандидатами. Розміщення відкритих вакансій на пошукових сайтах, соціальних мережах, дошках оголошень. в.о. Адміністратора ресторану Жов 2014 - Гру 2014 (2 місяці) ТОВ "Узвіз", кафе "Ресторація "За двома зайцями" Вирішення конфліктних питань у закладі, організація роботи офіціантів та барменів, заключення договорів із постачальниками, перевірка накладних по поставці продукції, розрахунок виручки за день. Офіс-менеджер Чер 2013 - Вер 2014 (1 рік 4 місяці) Beautiful Butterfly Group Консультація клієнтів по продукції компанії, замовлення продукції у постачальника, розміщення даних по продукції на інтернет сайті, відправка Укрпоштою та Новою поштою замовлення клієнтів, перевірка наявності продукції на складі та інформувати постачальників про їх недостачу.Київський національний торговельно-економічний університет Рік закінчення 2015 Менеджмент організацій і адміністрування, Факультет ресторанно-готельного та туристичного бізнесу, магістр Київський національний торговельно-економічний університет Рік закінчення 2013 Менеджмент організацій, Факультет ресторанно-готельного та туристичного бізнесу, бакалаврКурси, тренінги, сертифікати Технологія підбору персоналу (ООО "ЦОО Нетология-групп", HR) Рік закінчення 2016 Сертифікат підтверджує проходження курсу "Технологія підбору персоналу", мною було розглянуто рекрутинг і його місце в HR, методику та специфіку підбору персоналу. На що обов'язково потрібно звертати увагу при підборі персоналу. Як оцінити кандидатів та працівників: будова кадрової політики (ООО "ЦОО Нетология-групп", HR) Рік закінчення 2016 Сертифікат підтверджує проходження курсу. У його основу входила оцінка персоналу, цілі та об'єкти оцінки й будова моделі компетенцій та методи, які для цього слугують. Розглядалися тенденції та тренди оцінки діяльності персоналу. Стрес-менеджмент (ООО "ЦОО Нетология-групп", HR) рік закінчення 2016 Сертифікат підтверджує проходження курсу по темі "Стрес-менеджмент". У даному курсі розглядалося що саме вливає на стрес, які види стресу існують та як вони впливають на діяльність людини. Що потрібно зробити, щоб уникнути стресових ситуацій. ПАТ КБ ПриватБанк (Київ) Рік закінчення 2015 Сертифікат оцінює рівень теоретичних і практичних знань отриманих у результаті проходження онлайн-практики у ПриватБанку.

Підписатись на розсилку нових резюме: "Менеджер по персоналу в Василькові"