Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: - подбор персонала
- коммуникативные навыки
- навык ведения кадровой документации
- навык организации личного рабочего времени
- навыки планирования
- навык проведения собеседований
сентябрь 2012 - декабрь 2013 - ООО "Торговый Дом "Мост Экспрес", менеджер по персоналу. Основные обязанности:
- подбор персонала, в том числе массовый подбор
- адаптация и аттестация персонала
- проведение первичного отбора и собеседований
- оформление кадровой документации (прием, увольнение, отпуска. больничные листы, переводы)
- организация встреч с руководителем
- соблюдение корпоративных ценностей среди персонала
Главное достижение: за код был сформирован и укомплектован штат сотрудников Днепропетровского филиала, количество сотрудников увеличилось с 70 до 140 человек. Создание эффективной команды единомышленников, готовых работать на результат.
Причина увольнения: переезд в связи с переводом мужа.
май 2012- август 2012 - ООО "Торговый Дом "Юрпак", менеджер по персоналу.
- Подбор и адаптация персонала
- Закрытие вакансий среднего и высшего звена.
- Размещение вакансий в СМИ
июль 2007 - октябрь 2009 - Кадровое агентство "Альтернатива", рекрутер.
-Подбор персонала в соответствии с заказом
- Закрытие вакансий среднего и высшего звена.
- Размещение вакансий в СМИ, интернет.
-Проведение собеседований
Причина ухода: декретный отпуск по уходу за ребенком.
Представитель информационной службы.
с 12.2004 по 05.2007 (2 года 5 месяцев)
ЗАО “УМЗ” (МТС Украина) (мобильная компания)
Обслуживание входящих звонков, предоставление консультаций по особенностям работы телефонов, настройка работы мобильных телефонов, компьютеров и ноутбуков, регистрация и обработка заказов абонентов, фиксирование жалоб на покрытие, проблемных запросов абонентов.
Анализ статистических данных нормативов обслуживания звонков группы. Формирование отчетов и срезов работы сотрудников.2002-2007 - Днепропетровский национальный университет им. О. Гончара, факультет психологии и социологии, специальность: "Социальная работа и кадровый менеджмент", магистр с отличиемТРЕНИНГИ:
- "Прогрессивная клиенториентация", май 2007
- "Основы рекрутинга", октябрь 2007
- " Результаты рекрутинга", октябрь 2013