Менеджер по подбору персонала

Дата рождения: 25.01.1984г.

Адрес проживания: г. Харьков, м.Студенческая (Московский р-н).

Семейное положение: не замужем, детей нет.

Образование: Харьковский национальный педагогический университет им. Г.С. Сковороды (2000г-2006г).

Факультет: «Психология и социология».

Специальность: практический психолог.

Диплом специалиста по специальности «Психология».

Опыт работы:

05.11.2018-07.04.2020г

SANDI+ (Крупный поставщик и надежный партнер на рынке теплотехнической и сантехнической продукции в Украине с собственной дистрибьюторской сетью).

HR-менеджер, корпоративный психолог.

Основные обязанности:

- one-two-one с руководителями, поиск и подбор персонала, составление профиля должности, закрытие всех специалистов (офис, пр-во, склад, магазины, региональные представительства);

- разработка и анализ индивидуальных план мероприятий в отделах касательно поиска и ввода нового сотрудника;

- разработка и участие в создании системы адаптации сотрудников;

- разработка для регионов «Алгоритма принятия нового сотрудника»;

- проведение психологического тестирование коллектива и отдельных сотрудников, анализ результатов, формирование рекомендаций по дальнейшей работе с персоналом;

- разработка мотивационных мер по удержанию и привлечению персонала (материально\нематериально);

- участие в организации корпоративных мероприятий;

- мониторинг рынка труда, формирование предложений по пересмотру заработных плат )экономия ФОТ);

- формирование отчетности о проделанной работе.

20.02.2015- 01.11.2018г

Solt Group ТМ (мультифункциональная компания, услуги перевода на 69 иностранных языков, озвучивание и дубляж, юридические услуги, ландшафтный дизайн и питомник декоративных растений).

HR-менеджер, ассистент руководителя.

Основные обязанности:

- оперативный поиск и подбор запрашиваемых специалистов (полный цикл);

- создание системы мотивации труда, обучение, адаптация новых сотрудников;

- координация взаимодействия с персоналом по выполнению поставленных первым лицом задач;

- принятие участия в переговорах, деловых встречах, ведение протоколов встречи;
- обеспечение полной административной, информационной поддержки руководителю;

- создание имиджа компании, самостоятельное принятие решения в рабочих моментах для улучшения деятельности команды, решение конфликтных ситуаций;

- работа на результат команды.

01.06.2009-15.12.2014г

ЧП «Кайман Плюс», ЧП «Електроизоляция» отечественный производитель изоленты ХБ промышленного и широкого применения (прорезиненная лента на хлопчатобумажной основе).

Менеджер по персоналу, менеджер по продажам электроизоляционных материалов.

Основные обязанности:

- подбор, контроль персонала на производстве.

- совершение переговоров, заключение договоров, оформление спецификаций, ком.пред., тендеров.

- видение внешней и внутренней работы производства.

- работа с первичной документацией.

- осуществление связи с предприятиями по Украине: сотрудничество, закупка, продажа.

- по поручению директора согласование отдельных вопросов с работниками на производстве (16 человек), контроль исполнения указаний и распоряжений.

- осуществление сбора материалов и информации, мониторинг рынка в нужных сегментах.

- логистика (поиск транспорта, контроль до конечного результата).

-функционирование офиса.

Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК.

Навыки оперативного поиска информации в сети Интернет. Почтовые программы.

Личные качества: коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность, быстрая обучаемость, позитивное мышление, многозадачность, аналитическое мышление.

Дополнительное образование:

27.03.2020 (Киев) - International HR & Recruiting Summit – LifeStyle 6.0.

10.06.2020- 10.11.2020 (Киев) - МИБ – обучение по программе: «Управленческое развитие для руководителя».

16.05.2019 (Киев) – Эффективное использование методов нематериального мотивирования сотрудников в кризисный период.