UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Києві
  4. Резюме Менеджер по подбору персонала. Психолог в Києві
  5. Менеджер по подбору персонала. Психолог
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Менеджер по подбору персонала. Психолог

Заблоковано
6 000 грн.
 22 січня 2017  Місто: Київ
Вік:40 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Офісний персонал

Додаткова інформація

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Подбор персонала, кадровое делопроизводство. Начальник отдела кадров с 01.2013 по наст. время ИТ-компания (предоставление полного комплекса услуг по автоматизации управления и учета бизнеса на основе программных продуктов Фирмы «1С»). • Кадровое делопроизводство; • Ведение штатного расписания компании; • Разработка должностных инструкций; • Контроль за своевременной подачей документов на оформление, перевод, увольнение, отпуска; • Контроль за состоянием трудовой дисциплины сотрудников компании; • Оформление, учет и хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников; • Табелирование рабочего времени сотрудников, взаимодействие с бухгалтером по заработной плате. • Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в компании, составление профиля должности; • Проведение отбора и анализа резюме, телефонного и личного собеседования, сбора рекомендаций, предоставление обратной связи кандидатам; • Формирование кадрового резерва; • Разработка системы мотивации персонала; Менеджер по персоналу с 01.2009 по 05.2011 (2 года 4 месяца ) ТОВ АБРИС-СВ (г. Киев) (Проектирование и монтаж охранной и пожарной сигнализации, систем видеонаблюдения, систем контроля доступа). Менеджер по подбору персонала с 02.2008 по 12.2008 (10 месяцев) ЗАО «Холдинговая компания «БЛИЦ-ИНФОРМ» (г. Киев) (издательство журнал «Натали», газ. «Бизнес», «Бухгалтерия», «Бизнес Прайс»; а также , 3 производственных полиграфических предприятия -сотрудников ок. 4,5 тысяч.) http://www.blitz.kiev.ua/ • Подбор и адаптация специалистов ; • Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в компании; • Подготовка статистических ежемесячных отчётов; • Прием заявки на поиск кандидата и составление профиля должности; • Проведение отбора и анализа резюме, телефонного и личного собеседования, сбора рекомендаций, предоставление обратной связи кандидатам; • «Прямой поиск» кандидатов на ТОР-ые позиции; • Ведение и обновление базы кандидатов и резюме; • Сотрудничество со СМИ, вузами, ЦЗ. • Мониторинг рынка труда. Практический психолог с 09.2004 по 10.2007 (3 года) Барановская гимназия (1200 учеников, 110 учителей) (образование) • Методическое направление: - Расширение картотеки диагностических методик; - Комплектование психологического инструментария. • Диагностическое направление: - Проведение индивидуальной и групповой психодиагностической работы; - Выявление индивидуальных психологических особенностей учащихся. • Консультативное направление: - Консультирование учеников, родителей, педагогов по результатам диагностик. • Коррекционное направление: - Индивидуальная коррекционная работа с учащимися по результатам психодиагностики и запросу педагогов; - Разработка психокоррекционных занятий. • Просвещение и профилактика: - Выявление учащихся, нуждающихся в психологической помощи. - Разработка и проведение тренинговых занятий; - Проведение тематических семинарских занятий с педагогами гимназии • Преподавательская деятельность: - научный руководитель по написанию научно-исследовательс 09.2002 по 08.2007 Житомирский государственный университет им. И.Франка, социально-психологический факультет, специальность: практический психолог, социальный педагог.сентябрь 2008 года – тренер Т. Цурган, тренинг серии «Мотивация персонала компании».

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору