Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Подбор персонала, кадровое делопроизводство.
Начальник отдела кадров
с 01.2013 по наст. время
ИТ-компания (предоставление полного комплекса услуг по автоматизации управления и учета бизнеса на основе программных продуктов Фирмы «1С»).
• Кадровое делопроизводство;
• Ведение штатного расписания компании;
• Разработка должностных инструкций;
• Контроль за своевременной подачей документов на оформление, перевод, увольнение, отпуска;
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины сотрудников компании;
• Оформление, учет и хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников;
• Табелирование рабочего времени сотрудников, взаимодействие с бухгалтером по заработной плате.
• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в компании, составление профиля должности;
• Проведение отбора и анализа резюме, телефонного и личного собеседования, сбора рекомендаций, предоставление обратной связи кандидатам;
• Формирование кадрового резерва;
• Разработка системы мотивации персонала;
Менеджер по персоналу
с 01.2009 по 05.2011 (2 года 4 месяца )
ТОВ АБРИС-СВ (г. Киев) (Проектирование и монтаж охранной и пожарной сигнализации, систем видеонаблюдения, систем контроля доступа).
Менеджер по подбору персонала
с 02.2008 по 12.2008 (10 месяцев)
ЗАО «Холдинговая компания «БЛИЦ-ИНФОРМ» (г. Киев) (издательство журнал «Натали», газ. «Бизнес», «Бухгалтерия», «Бизнес Прайс»; а также , 3 производственных полиграфических предприятия -сотрудников ок. 4,5 тысяч.) http://www.blitz.kiev.ua/
• Подбор и адаптация специалистов ;
• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в компании;
• Подготовка статистических ежемесячных отчётов;
• Прием заявки на поиск кандидата и составление профиля должности;
• Проведение отбора и анализа резюме, телефонного и личного собеседования, сбора рекомендаций, предоставление обратной связи кандидатам;
• «Прямой поиск» кандидатов на ТОР-ые позиции;
• Ведение и обновление базы кандидатов и резюме;
• Сотрудничество со СМИ, вузами, ЦЗ.
• Мониторинг рынка труда.
Практический психолог
с 09.2004 по 10.2007 (3 года)
Барановская гимназия (1200 учеников, 110 учителей) (образование)
• Методическое направление:
- Расширение картотеки диагностических методик;
- Комплектование психологического инструментария.
• Диагностическое направление:
- Проведение индивидуальной и групповой психодиагностической работы;
- Выявление индивидуальных психологических особенностей учащихся.
• Консультативное направление:
- Консультирование учеников, родителей, педагогов по результатам диагностик.
• Коррекционное направление:
- Индивидуальная коррекционная работа с учащимися по результатам психодиагностики и запросу педагогов;
- Разработка психокоррекционных занятий.
• Просвещение и профилактика:
- Выявление учащихся, нуждающихся в психологической помощи.
- Разработка и проведение тренинговых занятий;
- Проведение тематических семинарских занятий с педагогами гимназии
• Преподавательская деятельность:
- научный руководитель по написанию научно-исследовательс 09.2002 по 08.2007
Житомирский государственный университет им. И.Франка, социально-психологический факультет, специальность: практический психолог, социальный педагог.сентябрь 2008 года – тренер Т. Цурган, тренинг серии «Мотивация персонала компании».