Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Ключевые навыки
• Эффективная работа с большим объемом информации (сбор, обработка, анализ), работа с офисной техникой;
• Опыт организации и проведения тренингов, семинаров и др. мероприятий;
• Умение вести переговоры и достигать необходимого результата;
• Проведение маркетинговых исследований;
• Умение разрабатывать и реализовывать проекты, привлекать инвестиции;
• Творческое мышление;
• Владение деловым украинским языком (в школьные годы принимала участие во Всеукраинской олимпиаде по украинскому языку и вошла в десятку лучших).
Компьютерные навыки
знание Microsoft Office Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Office Word, Internet, Microsoft Outlook на уровне уверенного пользователя.
Профессиональные качества
Коммуникабельность, умение разбираться в людях, активная жизненная позиция, умение брать на себя ответственность и принимать решения, желание постоянно самосовершенствоваться, ответственность.
Группа компаний «РУБИН» (ИТ-продажи, управленческий консалтинг, ресторанный бизнес, фотостудия, социальный проект).
Январь 2012 г. – Август 2013 г.
Консультант по развитию бизнеса.
•PR, развитие творческого социального проекта по поддержке талантливых людей в разных направлениях искусства, поиск участников, подготовка и проведение презентаций проекта;
•Администрирование и продвижение групп в социальных сетях: контент, проведение акций, привлечение новых участников, общение на форумах, повышение лояльности к брендам;
•Организация мероприятий (семинары, тренинги, мастер-классы, др.);
•Подготовка статей, пресс-релизов, пост-релизов по разной тематике;
•Подготовка презентаций в программе Microsoft PowerPoint, видеороликов;
•Поиск и подбор персонала для группы компаний (SEO-оптимизатор, web-программист, менеджер ВЭД, менеджер по экспорту, продакт-менеджер, менеджер по продажам, бухгалтер, продавец-консультант ИТ-техники, региональный представитель, администратор, повар, сервис-инженер и др.);
•Проведение тестирования, анкетирования кандидатов и разработка рекомендаций по их индивидуальной мотивации;
•Подготовка аналитических отчетов по результатам собеседований и тестирования;
•Формирование кадрового резерва;
•Мониторинг и анализ рынка труда;
•Организация и проведение обучения персонала;
•Проведение товарных переучетов и ведение первичной бухгалтерии;
•Экспресс-диагностика фирм-партнеров, анализ организационной структуры, рекомендации по развитию персонала и компании.
Июль 2007 г. — январь 2012 г.
Частный научно-исследовательский Украинский институт предпринимательства – обеспечение устойчивого развития территорий.
Менеджер проектов, ассистент руководителя
Основные обязанности:
• Проведение маркетинговых исследований. Ежегодно разрабатывала от 15 до 20 инновационных проектов (экологические, социально-экономические, молодежные и т.п.), на их реализацию привлекла более 2 млн. грн.;
• Подготовила ряд концепций, программ, планов работ по развитию человеческих ресурсов, эффективного использования природно-рекреационных и культурно-исторических ресурсов, развития туризма, инновационно-инвестиционной модели развития, формирования эффективной молодежной политики на местном уровне, стратегии развития сельских населенных пунктов и др.;
• Участие в разработке аналитического документа «Сталий розвиток міст за участі громад» http://msdp.undp.org.ua/data/publications/zvit.pdf как результат сотрудничества с «Муниципальной программой управления и устойчивого развития» ПРООН в Украине;
• Принимала активное участие в создании и налаживании деятельности Центра профессионального развития, трудоустройства и карьерного роста при вузах Украины;
• Провела ряд тренингов и индивидуальных консультаций для студентов ВУЗов Украины по вопросу профессионального и жизненного самоопределения;
• Формировала кадровый резерв, отвечала за стажировку студентов на базе организации;
• Провела цикл семинаров-практикумов и презентаций для представителей органов местного самоуправления.2004 - 2009 гг. - Национальный университет водного хозяйства и природопользования, факультет менеджмента. Специальность «Управление персоналом и экономика труда'. Диплом магистра с отличием по квалификации менеджер-экономист.2008 - 2011 гг. - цикл тренингов «Как стать успешным и построить карьеру», «Формирование индивидуального плана профессионального развития», «Открытие собственного бизнеса с нуля», «Технология эффективных продаж» («Объединение деловых людей») .
2006 г. - Всеукраинская школа молодежных лидеров, сертификат «Коммуникатор».