Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
Предложить вакансию

Менеджер по развитию/руководитель отдела развития

Заблокировано
 22 января 2017   Киев  
ФИО: Некипелов Дмитрий
Возраст: 40 лет
Режим работы: полный рабочий день
Пол мужской
Категории:
или зарегистрируйтесь на сайте как работодатель, чтобы видеть контактную информацию.

Описание

Опыт работы в развитии 8 лет: с 07.2006 по 06.2014 в компаниях "MTI"/Интертоп; "adidas-Ukraine"; "Украинская Торговая Гильдия"; "ТрансУкраинаИнтерспорт"/Taiiy Weijl, Pimkie, Oasis, Karen Millen, Warehouse, NewBalance, Rip Curl; "Трейдшуз"/ЦентрОбувь, Centro; "Billa-Ukraine". Опыт в розничной торговле 5 лет: с 08.2001 по 07.2006 в компании "MTI"/Интертоп, Ессо, Elefanten начиная с кладовщика до открывающего директора.Академия адвокатуры Украины, Днепропетровский государственный институт физической культуры и спортаМеждународные курсы CEREAN по недвижимости (Tony Macaluso), Школа брокеров коммерческой недвижимости УТГ, тренинговая компания “НОРДИК” (Основы менеджмента, Лидерство и управление персоналом), внутренние (корпоративные) тренинги (“В очереди за вниманием”, “Ступени продаж”, “Менеджмент”)

Дополнительная информация

Увлечения, интересы, умения: Управление отделом развития, подбор/обучение персонала отдела, организация поиска и контроль за выполнением плана открытий, подготовка и защита объектов на Правлении Компании, расчет ТЭО, составление презентаций, сопровождение и подписание договоров аренды, проведение тендеров среди подрядных организаций, согласование смет по РСР, составление графиков и контроль проведения РСР, согласование ДП с арендодателем, подписание и согласование договоров, сопутствующих открытию магазина, составление бюджета отдела. Проведение переговоров по оптимизации условий аренды. Открытие магазина с “нуля”. Постановка на учет предприятия, получение разрешительных документов (налоговая, гос. администрация, МЧС, СЭС), организация документооборота, поиск контрагентов и заключение договоров о сотрудничестве, подбор, оформление и обучение персонала, внедрение стандартов, принятых в компании.

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

↑ Наверх