Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.
UARU
Вхід на сайт
Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
Менеджер по роботі з персоналом
Заблоковано
22 січня 2017 Місто: Львів
Вік:53 роки
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Офісний персонал
Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Практичний досвід організації роботи з персоналом більше 10 років, у тому числі у міжнародних організаціях - 4 роки.
Досвід організації роботи з персоналом в великих колективах (від 200 до 750 чол.), у тому числі в міжнародних організаціях.
Досвід у проведенні відбору персоналу згідно визначених критеріїв, в тому числі за кордоном для міжнародних організацій.
Вміння збирати та аналізувати інформацію.
Здатність бути і лідером, і членом команди.
Комп’ютерні навички: досвідчений користувач. Офісні програми Microsoft Excel, Word, Power Point, Інтернет, электронна пошта, Lotus Notes
Водійське посвідчення: категорії А, В, С. Практичний досвід керування автомобілями 22 роки
Володіння мовами: Англійська – вільно; Сербохорватська - середній рівень.
Вересень 2010 – Листопад 2012
Заступник начальника відділу - начальник сектору по роботі з персоналом (Лінійний відділ на ст. Львів (213 співробітників).
Обов’язки:
Керівництво роботою із забезпечення установи працівниками потрібних професій, спеціальностей.
Керівництво розробленням перспективних і річних планів комплектування установи персоналом з урахуванням перспектив його розвитку, змін складу працюючих.
Участь у роботі з прогнозування і визначення потреби в кадрах.
Вирішення питань найму, звільнення, переведення працівників, контроль за їх розстановкою і правильністю використання у підрозділах установи.
Добір кадрів на заміщення посад, які входять у номенклатуру керівника підприємства і створення резерву на висування.
Організація та участь в атестаціях персоналу.
Забезпечення своєчасного документального оформлення приймання, переведення і звільнення працівників згідно з трудовим законодавством.
Організація розроблення і реалізації заходів, спрямованих на удосконалення керування кадрами для ефективного виконання ними своїх обов'язків, профвідбір та профадаптація кадрів.
Контроль за виконання керівниками підрозділів постанов, наказів і розпоряджень з питань роботи з персоналом.
Визначення і узагальнення підсумків роботи з кадрами, аналіз причин плинності, прогулів та інших порушень трудової дисципліни, підготовка пропозицій щодо усунення виявлених недоліків, закріплення кадрів, вжиття заходів щодо працевлаштування вивільнених працівників.
Організація табельного обліку, складання і контроль за виконанням графіку відпусток, контролю за станом трудової дисципліни.
Розробка заходів щодо поліпшення трудової дисципліни, зниження витрат робочого часу, контроль за їх виконанням.
Забезпечення підготовки встановленої звітності з обліку персоналу та роботи з персоналом.
Грудень 2005 - Червень 2007
Заступник начальника відділу навчання та розвитку персоналу (Місія ООН в Судані)
Обов’язки:
Проведення всебічного аналізу потреб в підготовці персоналу;
Розробка та впровадження системи навчання, яка базується на результатах проведеного аналізу;
Організація і проведення внутрішніх тренінгів на для нових співробітників, з використанням внутрішніх ресурсів організації;
Вивчення потреб у зовнішніх тренінгах, розробка тематики і змісту навчальних програм у разі залучення зовнішніх провайдерів тренінгів, організація і проведення тренінгів за участю зовнішніх провайдерів;
Підготовка планів та бюджету для системи підготовки кадрів;
Внесення змін в систему навчання в разі необхідності (зміна цілей, стратегії організації, поява нових категорій персоналу);
Інші питання, пов'язані із навчанням та розвитком персоналу.
Грудень 2003 - Грудень 2004
Психолог (Місія ООН в Косово)
Обов’язки:
Забезпечення психологічного супроводу та, в разі необхідності, підтримки персоналу з метою запобігання розумовим та емоційним перевантаженням.
У випадках необхідності вжиття заходів щодо забезпечення належного психологічного стану персоналу.Міжрегіональна академія управління персоналом: Трудове та комерційне право, спеціаліст, 2012 рік.
Львівський державний інститут фізичної культури: Викладач фізичної культури, спеціаліст, 1993 рік.Supervisory Skills Training Programme(Судан, 2007)
Курси підвищення кваліфікації для керівного складу місії ООН в Судані, м. Хартум
Psychological Police Counseling in stress management(Косово, 2004)
Курси по підготовці психологів Головного штабу місії ООН в Косово, м. Пріштіна
Підписатись на розсилку нових резюме: "Менеджер по роботі з персоналом в Львові"
