Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
Основные обязанности: эффективное управление работой сети магазинов; набор и развитие персонала; работа на увеличение прибыли и качества обслуживания; проведение мониторинга конкурентной среды и оперативное реагирование; проведение акций, мероприятий, направленных на привлечение новых покупателей; проведение инвентаризаций, хозяйственных работ; решение рядовых ситуаций возникающих с покупателями. Результаты деятельности: разработал и внедрил систему мотивации торгового персонала результатом, которой было увеличение продаж сети на 15%. Проведенные акции и мероприятия позволили увеличить узнаваемость бренда «Аленка» в регионе. За время моей работы, сеть фирменных магазинов «Аленка» стала третьей по величине в регионе.
Управление всеми складами предприятия; анализ и оптимизация в транспортной и складской деятельности всего предприятия; разработка мероприятий по обеспечению сохранности ТМЦ; переезд и закрытие складских помещений. Без остановки торгового процесса провел работы, связанные с переездом оптового склада предприятия. Организовал бесперебойную работу центрального склада на новом месте. Провел работы, связанные с закрытием девяти нерентабельных складов
Увеличение рентабельности двух Киевских филиалов; увеличение доли рынка на 25% в Киевской, Житомирской, Черниговской, Черкасской областях; прямые, активные продажи; сопровождение сделок;
ведение комплекса отчетности деятельности филиалов; управление хозяйственной деятельностью филиалов. В связи с экономической нецелесообразностью существования на вверенной территории двух филиалов, консолидировал деятельность на одном филиале и без потерь доли рынка провел работы, связанные с закрытием одного филиала. С 6-го места среди 13-ти филиалов сети, c апреля 2015 по ноябрь 2015 вывел филиал на третье место.
Увеличение доли рынка в регионе; прямые, активные продажи; сопровождение сделок; ведение комплекса отчетности деятельности филиала; управление хозяйственной деятельностью филиала. С 8-го места, среди 14-ти филиалов сети, с 2008 по 2011 вывел Луганский филиал в лидеры. В 2012-2013 филиал занимал первые места среди филиальной сети. В 2015, в связи со сложившейся ситуацией в стране, без потерь провел работы связанные с закрытием филиала.
Контроль за обеспечением выдачи, получением и хранением товаров; оперативное обеспечение сотрудников предприятия информацией о движении и наличии товаров; сбор заявок у постоянных клиентов. Сформировал коллектив и наладил его эффективную работу, что увеличило товарооборот предприятия на 30%.
18-ти летний опыт работы в управлении коллективом, в сфере оптовой и розничной торговли. Профессиональные навыки ведения переговоров; навыки эффективной презентации; навыки эффективного подбора, обучения и мотивации персонала; владение правилами делового этикета; Внештатный консультант по вопросам организации производственной деятельности, а также оптовой и розничной торговли. Водительские права категорий «В» и «С», стаж вождения - 27 лет. Наличие легкового автомобиля.
Підписатись на розсилку нових резюме: "Начальник отдела в Луганську"