UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Києві
  4. Резюме Начальник отдела кадров, инспектор отдела кадров в Києві
  5. Начальник отдела кадров, инспектор отдела кадров
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Начальник отдела кадров, инспектор отдела кадров

Заблоковано
 22 січня 2017  Місто: Київ
Вік:60 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Офісний персонал

Додаткова інформація

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ - Отличное знание трудового законодательства; - Знание форм документов по кадровому учету (приказы, ШР, табеля); - Оформление листов нетрудоспособности; - Организация подбора персонала, адаптация и оценка персонала; - Опыт ведения кадрового учета со штатом 300 человек; - Знание ПК (Windows, Word, Exel, Internet); ОПЫТ РАБОТЫ Работа в органах внутренних дел 25 лет, на кадровой службе 15 лет. С 01.2008 по 10.2008 работал на должности:старший инспектор отдела кадров. Компания “Tetracon” занимается проектированием промышленных и гражданских сооружений. Основные функции: - Ведение кадрового делопроизводства; - Знание трудового Законодательства Украины; - Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников; - Оформление и ведение трудовых книжек сотрудников(регистрация в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним); - Составление приказов по личному составу(прием/перевод/увольнение /предоставление отпусков); - Выдача справок, оформление листов нетрудоспособности(регистрация в журнале учета больничных листов, подсчет трудового стажа); - Ведение табельного учета, составление штатного расписания и графиков отпусков; - Составление и сдача статической отчетности, работа с государственными организациями; - Оформление пенсии работникам предприятий. с 12.2008 по 11.2011. Начальник отдела кадров в охранной фирме. Основные функции: - Кадровое делопроизводство; - Подбор персонала; - Проведение собеседований с кандидатами на вакантные позиции; - Разработка и проведение кадровой политики; - Разработка стандартов предприятия; - Контроль за приёмом, переводом, увольнением работников; - Контроль за использованием персоналом рабочего времени; - Контроль за кадровым документооборотом; - Подготовка кадровых приказов и приказов по основной деятельности; - Подготовка внутренней и внешней отчётности; - Разработка графика отпусков и контроль его выполнения; - Взаимодействие с контролирующими органами; - Создание кадрового резерва; - Анализ текучести кадров; - Контроль за адаптацией работников; - Проведение аттестаций персонала;Личные качества: обучаемость, трудолюбие, честность, оптимизм, настойчивость, старательность, внимательность, ответственность, коммуникабельность.

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору