Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
    1. Робота в Україні
    2. Резюме
    3. Резюме в Харкові
    4. Резюме Начальник отдела персонала в
    5. Начальник отдела персонала
    Запропонувати вакансію
    Резюме Начальник отдела персонала
    Шевченко Вита

    Professional resume Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформація Начальник отдела персонала

    Заблоковано
    15 000 грн.
      5 травня   Місто: Харків
    Вік: 54 роки
    Режим роботи: повний робочий день
    Рубрики: HR, управління персоналом; Керівництво
     Перебуваю в шлюбі   Є діти 
    або зареєструйтеся на сайті як роботодавець, щоб бачити контактну інформацію.

    Досвід роботи

    начальник отдела кадров
    ООО Слобожанский мыловар (Производство), Харків
    11.2017 − По теперішній час (2 роки 11 місяців)

    Штатная численность работников до 350 чел.

    Кадровое делопроизводство и его оформление в программе 1С 8.3:

    • Оформление приказов, распоряжений по предприятию, подготовка и оформление штатного расписания, графиков работы, ведение табеля учета рабочего времени, хранение , систематизация и обработка входящей и исходящей корреспонденции, .
    • Оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другой установленной документации по кадрам.
    • Формирование и ведение личных дел работников, личных карточек, внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью.
    • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Оформление отпусков.
    • Выдача, по требованию, справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления по месту требования. Оформление больничных листов, должностных инструкций. Ведение военного учёта, передача информации о принятых рабочих в налоговую по системе Медок.

    Реализация всех HR - процессов.

    Старший контролёр-кассир
    ПАО
    04.2016 − 09.2017 (1 рік 5 місяців)

    Приём платежей, оформление и выдача расчётных карт, оформление кредитных линий и депозитов, продажа билетов и страховых полюсов.

    Начальник отдела кадров, экономист
    ПАО Племенной завод
    10.1999 − 11.2015 (16 років 1 місяць)

    Штатная численность работников до 250 чел.

    Ведение кадрового делопроизводства и его оформление в программе 1С 8.2

    - разработка кадровой политики предприятия;
    - поиск и подбор персонала всех уровней;
    - разработка регламентов (положений, должностных инструкций, штатного расписания, организационной структуры);
    - постановка кадрового учета;
    - организация обучения персонала (определение потребности в обучении, разработка плана обучения);
    управление бюджетом отдела персонала;
    - организация документооборота на предприятии;

    Проведение хронометражных наблюдений, расчет расценок для начисления зарплаты работникам организаций.

    Экономист по труду и зарплате
    КСП
    06.1985 − 10.1999 (14 років 3 місяці)

    Расчёт расценок для начисление заработной платы работникам предприятия, составление штатного расписания, проведения хронометражных наблюдений, анализ заработной платы.

    Освіта

    Харьковский сельскохозяйственный институт им.В.В.Докучаева
    Экономика и организация производства
    повна вища, 09.1983 − 11.1988 (5 років 2 місяці)

    Додаткова інформація

    Особисті якості, хобі, захоплення, навички:  Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат, трудолюбие, настойчивость

    - уверенный пользователь ПК (Word, Excel,)

    - знание стандартов документооборота и организационно-распорядительной документации

    - знание кадрового делопроизводства

    - знание трудового законодательства Украины

    - знание базы нормативной документации

    - умение формировать штатное расписание

    - работа в программе 1С 8.2.3 по кадровому делопроизводству

    - разработка должностных инструкций

    - имею тактику для разработки системы материальной заинтересованности специалистов, для получения максимально хороших результатов работы

    - формирование и ведение личных дел специалистов и руководителей

    - оформление и своевременная сдача отчётов

    - анализ заработных плат, текучести персонала и её причины;

    - опыт работы в call-центре.

    Мета пошуку роботи, побажання до місця роботи:  Резюме подается на соискание должности руководителя отдела управления персоналом, директора по персоналу

    Причина скарги *

    Опишіть коротко суть скарги *

    Часто шукають

    ↑ Вгору