Заведующий сектором кадровой работы
Великобелозёрская районная государственная администрация Запорожской области
05.2017 − 06.2017
Возглавление работы по комплектованию райгосадминистрации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации - организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учёт личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам; - организация табельного учёта, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; - обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства, предоставления работникам установленных льгот и компенсаций.
Начальник отдела ведения Государственного реестра избирателей
Великобелозёрская райгосадминистрация Запорожской области
05.2017 − 05.2017
Ведение персонифицированного учёта избирателей, составление списков избирателей для проведения выборов. Ведение электронной базы данных избирателей.
Заведующий юридическим сектором аппарата райгосадминистрации
Великобелозёрская райгосадминистрация Запорожской области
02.2005 − 05.2017 (12 років 3 місяці)
Основная обязанность - правовое сопровождение деятельности райгосадминистрации, в том числе:
- представление райгосадминистрации в судебных, контролирующих, правоохранительных органах;
- претензионно-исковая работа, составление процессуальных документов;
- договорная работа (разработка, сопровождение, контроль исполнения договоров);
- сопровождение деятельности кадровой службы;
- взаимодействие с правоохранительными органами, прокуратурой, территориальными отделами СБУ, органами местного самоуправления;
- организация работы по предотвращению коррупции;
- ведение юридической переписки (составление писем,запросов/ответов, разъяснений);
- анализ действующего законодательства и составление аналитических справок, возможных вариантов решения проблемных, спорных ситуаций в различных отраслях права;
- предоставление консультаций работникам по трудовым и личным вопросам, связанным с применением действующего законодательства.