UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Києві
  4. Резюме Начальник відділу кадрів в Києві
  5. Начальник відділу кадрів
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Начальник відділу кадрів

Заблоковано
5 000 грн.
 22 січня 2017  Місто: Київ
Вік:45 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Офісний персонал

Додаткова інформація

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: ПК- MS Office, Інтернет - як користувач. Ведення кадрової документації, прийом та звільнення співробітників, оформлення трудових книжок, облік і табеля робочого часу, графік відпусток. 1997-2002 р. Відкрите акціонерне товариство «Універмаг дитячий світ» працювала на посаді контролер, потім була переведена на посаду контролер-касир. 2002 р. – МКП «Альтекс» працювала на посаді енергетик. 2003 р. – ДП «Сан Сплеш Україна» працювала на посаді бухгалтер у відділі продажу. 2008-2010 р. «Територіальний центр обслуговування пенсіонерів та самітних непрацездатних громадян» працювала на посаді бухгалтер I категорії. 2010-2012 р. ТОВ «Інженерні технології будівництва» працювала на посаді менеджер з персоналу. 2012-2013 р. ТОВ «Інтербудпостач» працювала на посаді менеджер з персоналу. 2013 р. ТОВ «Інженерні технології будівництва» працювала на посаді бухгалтер і була переведена на посаду начальник відділу кадрів.Закінчила у 1997 році Київський технікум готельного господарства. Закінчила у 2006 році Приватний вищий навчальний заклад «Економіко-технологічний університет» і отримала базову вищу освіту за напрямом підготовки «Економіка і підприємство» та здобула кваліфікацію бакалавра з економіки. Закінчила у 2007 році Приватний вищий навчальний заклад «Економіко-технологічний університет» і отримала повну вищу освіту за спеціальністю «Фінанси» та здобула кваліфікацію спеціаліст з фінансів.2012 - тренінг «Культура спілкування як запорука успішної адаптації персоналу компанії» 2012 – тренінг «Психологічні та професійні тести як інструмент відбору персоналу»

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору