Вхід на сайт
Ваш надійний партнер в пошуку роботи та підборі персоналу
Офісний працівник
Досвід роботи
Контроль за своєчасним виконанням працівниками підприємства виданих наказів та розпоряджень; розробка методики такого контролю і ведення картки обліку виконання наказів, розпоряджень і доручень керівника підприємства.
Введення робочого дня керівника підприємства (зустрічі, телефонні дзвінки тощо).
Здійснення технічного забезпечення діяльності керівника підприємства (замовлення транспорту, організація зустрічей, переговорів тощо).
Здійснення короткочасних службових відрядження за вказівкою керівника підприємства для вирішення окремих питань.
Супроводження керівника підприємства на зустрічах і у відрядженнях.
Участь у переговорах, ділових зустрічах, спеціальних прийомах; Введення протоколів і складання необхідніх документів за результатами зустрічей, переговорів.
Узгодження окремих питань з керівниками і працівниками структурних підрозділів.
Контроль виконання працівників окремих доручень і наказів керівника підприємства, а також отримання від них необхідної інформації і матеріалів.
Організація діловодства, вивчення кореспонденції, що надійшла на ім'я керівника підприємства, в межах своєї компетенції підготовка проектів відповідей або рішень.
Ведення запису на прийом до керівника підприємства і організація прийому відвідувачів.
Виконання іншіх обов'язків і доручень керівника підприємства в рамках своєї компетенції і спеціалізації на додаткових окремих видах діяльності.
Прогноз і планування потреби Підприємства в кадрах.
Проведення співбесід з найбільш перспективними кандидатами на вакантні посади.
Формування та підготовка кадрового резерву для висунення на керівні посади,проведення професійної Атестації працівників і керівників Підприємства.
Формування системи збору інформації про основні соціальні процеси, що відбуваються в колективі, контроль соціально
психологічної атмосфери в колективі,аналіз ділових, функціональних, морально-психологічних якостей співробітників.
Забезпечення підготовки та надання аналітичних матеріалів керівництву Підприємства по соціальним і кадровим питанням на Підприємстві, складання прогнозу розвитку персоналу, своєчасне виявлення виникаючих проблем і підготовку можливих варіантів їх вирішення.
Організовування навчання персоналу, координування роботи з підвищення кваліфікації співробітників і розвитку їх ділової кар'єри.
Раціоналізація організаційної структури і штату Підприємства, розробка Положень про відділи та посадові інструкції персоналу.
Здійснення, контроль за станом трудової дисципліни працівників Підприємства та його філій.
-підбір кваліфікованого персоналу;
- ведення кадрової документації, обробка даних (положення, посадові інструкції, накази),
- атестація персоналу;
- програма мотивації, адаптації;
- проведення тренінгів і тестування персоналу (їх розробка),
- формування кадрової політики;
- пошук персоналу;
- проведення первинних співбесід;
- співпраця з ФОП, ТОВ, Центром зайнятості,
-забезпечення пошуку персоналу;
- розробка заходів щодо адаптації нових співробітників;
- організація зустрічі з керівниками відібраного персоналу.
Освіта
Додаткова освіта
Знання мов:
Додаткова інформація
Підписатись на розсилку нових резюме: "Офісний працівник в Кропивницькому"
- Менеджер, помічник бухгалтера, офісний працівник • 8 000 грн.
- Інші резюме в рубриці:HR, управління персоналом, Офісний персонал
- Інші резюме в регіоні:Кропивницький
Схожі відкриті резюме на сайті
