Получение должности инспектор кадров, инженер по нормированию труда, менеджер по персоналу.

Квалификация

3,5 года опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт проведения хронометрожа рабочего времени и разработки технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным должностям на производстве.

Цель

Получение должности инспектор кадров, инженер по нормированию труда, менеджер по персоналу.

Желаемый уровень зарплаты – от 4000 грн.

Опыт работы

18.02.2013–16.03.2015

11.02.2013 – 16.03.2015

Инспектор отдела кадров (по совместительству),

Dyckerhoff AG Николаевский филиал, ООО «Дикергофф Транспорт Украина»,

Николаевская область, пгт Ольшанское, ул. Промышленная, 9.

Специализация фирмы:

Доставка цемента по Украине.

Подчинение:

Директору Николаевского филиала предприятия.

Основные обязанности:

• Ведение приказов по кадрам: приказы о принятии /увольнении/ переводе/отпускам/ командировкам;
• Ведение приказов по общей деятельности: инвентаризации, нормы использования ГСМ, работа в выходные и праздничные дни;

• Ведение журнала учета входящей/исходящей корреспонденции предприятия;

• Заполнение и учет трудовых книжек;
• Ведение журналов:

- учета трудовых книжек;

- учета больничных листов;

- регистрации приказов по кадрам и приказов по общей деятельности;

- учетов приказов по командировкам;

• Ведение личных карточек сотрудников;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Составление графика отпусков на год;
• Подготовка отчетов:

- ежемесячные отчеты по расчету резерва отпусков (остаток дней по основному/ дополнительному отпускам, начисление отпуска по заработной плате для сотрудников, включая инвалидов);

- ежемесячные отчеты о персонале для головного офиса в Германии (среднесписочная численность, перемещение персонала, отработаные часы, больничные, отпуска, фонд заработной платы);

- отчеты о принятых для подачи в Центр занятости;

Результаты деятельности:

• Самостоятельно вела кадровый учет предприятия в полном объеме в программе 1С версия 8.2;
• Востановила правильное ведение кадрового делопроизводства согласно КЗоТ Украины за предыдущий год работы предприятия;
• Систематизировала учет табельных номеров сотрудников предприятия;
• В течение года подготовила кадровых приказов более 350, приказов по общей деятельности – 150;

Мотив увольнения: сокращение должности.

Техник по нормированию труда,

Dyckerhoff AG Николаевский филиал, ООО «Дикергофф Транспорт Украина»,

Николаевская область, пгт Ольшанское, ул. Промышленная, 9.

Основные обязанности:

• Ежедневное формирование заявок на предоставление транспорта по перевозке цемента;
• Ежедневное внесение корректировок в заявки при возникновении фосмажора (поломка транспорта, дозаказ, возврат и проч.);
• Оформление путиводных листов в 1С8.2.;
• Ежедневный учет и списание ГСМ;

Количество подчиненных: нет.

Штат компании: 70 человек.

Результаты деятельности:

• Ежедневно составляла план работы для 60 водителей исходя из заявок клиентов;
• За весь период моей работы отсутствовали жалобы от клиентов – благодаря опреративному сопровождлению доставки цемента клиентам по четырем областям Украины.

10.06.2011 – 28.12.2012

Инженер по организации и нормированию труда Отдела труда и заработной платы , Dyckerhoff AG ПАО «ЮГцемент»,Николаевская область, пгт Ольшанское, ул. Промышленная, 9.

Специализация фирмы:

Производство цемента.

Подчинение:

Руководитель Отдела труда и заработной платы (в отделе 4 чел.)

Основные обязанности:

• Проведение исследования организации труда методом хронометража рабочего дня сотрудников(цех упаковки, автотранспортный цех, производственный цех и проч.);
• Работа по итогам исследования: подготовка таблиц учета рабочего времени,рассчет коэффициента оперативного рабочего времени, подготовка предложений по оптимизации рабочего процесса, корректировка должностных инструкций;
• Ведение приказов по общей деятельности предприятия;
• Ведение табеля рабочего времени;
• Рассчет зарплаты для сотрудников работающих по гражданско-правовому договору (90 чел.);
• Первичный отбор персонала по рабочим специальностям (грузчик, слесарь, водитель и проч.).

Количество подчиненных: нет.

Штат компании: 550 человек.

Результаты деятельности:

По итогам проведенного мною хронометража:

• изменили нормирование труда и внесли исменения в систему оплаты в упаковочном цехе. Благодаря чему сократили 4 штатных единицы, и уменьшили фонд оплаты трудаболее чем на 300 тыс. грн в год.
• повысили нормативы рабочего дня для грузчиков (30 чел.), в результате чего уменишили фонд оплаты трудаболее чем на 500 тыс. грн в год.

Мотив увольнения: выход сотрудника из декрета.

Образование

2011-2010

2006 – 2009

Национальный государственный университет им. В.О. Сухомлинского, экономический факультет, специальность «Менеджер ВЭД», диплом специалиста.

Государственный университет им. В.О. Сухомлинского, экономический факультет, специальность «Менеджер», диплом бакалавра.

Курсы

май, 2012

• Семинар «Нормирование труда: простые решения сложных задач», ProfosvitaДепартамент профессионального обучения.

РЕКОМЕНДАЦИИ

Трусов Юрий Валерьевич, директор филиала, Dyckerhoff AG Николаевский филиал, ООО «Дикергофф Транспорт Украина», Николаевская область, пгт Ольшанское, ул. Промышленная, 9.

Готова предоставить контактные телефоны по итогам собеседования.

Личные ДАнные

Родилась 11июль 1989 года. Не замужем, детей нет.

Дополнительная

информация

·владение ПК в объеме уверенного пользователя (Word, Excel, PowerPoint,Outlook, 1С 8.2, ЛІГА: ЗАКОН);

·английский язык – уровень intermediate;

·ПК в личном пользовании.

·готова рассматривать предложения о работе в других регионах Украины.