Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Офис-менеджер:
- Введение информации в базу данных портала www.sportjunior.com.ua
- Осуществление анализа трафика.
- SMM-менеджмент.
- Работа с входящей, исходящей корреспонденцией: приём, передача адресату, учёт, хранение.
- Подготовка писем, запросов, положений, методических пособий и других документов, касающихся деятельности Фонда в целом.
- Приём телефонных звонков. Фиксирование полученной по телефону информации и доведение её содержания до сведения руководителя. «Холодные звонки».
Старший инспектор отдела кадров:
- Контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений командира отряда.
- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений.
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами командира отряда, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий и представления на работников к поощрениям.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа.
- Запись в трудовых книжках о поощрениях работников.
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
- Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей.
- Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
- Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, своевременное обновление.
- январь 2013-по наст. время – Благотворительная организация «Украинский фонд прямых спортивных инвестиций». Должность: офис-менеджер, помощник руководителя, администратор сайта.
- апрель-октябрь 2010 г. – Донецкий военизированный аварийно-спасательный (горноспасательный) отряд. Должность – старший инспектор отдела кадров.
- январь-апрель 2010 г. – «Лукойл», Должность – администратор.
- сентябрь 2009 г. – январь 2010 г. - ТД «Дефамилье». Должность – продавец-кассир, старший продавец, помощник управляющего.
- июнь-сентябрь 2009 г. – ЧП «ЮСИ», Филиал № 6. Должность – торговый представитель.Офис-менеджер:
- Введение информации в базу данных портала www.sportjunior.com.ua
- Осуществление анализа трафика.
- SMM-менеджмент.
- Работа с входящей, исходящей корреспонденцией: приём, передача адресату, учёт, хранение.
- Подготовка писем, запросов, положений, методических пособий и других документов, касающихся деятельности Фонда в целом.
- Приём телефонных звонков. Фиксирование полученной по телефону информации и доведение её содержания до сведения руководителя. «Холодные звонки».
Старший инспектор отдела кадров:
- Контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений командира отряда.
- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений.
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами командира отряда, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий и представления на работников к поощрениям.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа.
- Запись в трудовых книжках о поощрениях работников.
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
- Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей.
- Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
- Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, своевременное обновление.