Професійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяПроектний менеджер

Основные обязанности:

руководство направлением продаж земельных участков, офисов, объектов жилого и промышленного назначения, аграрных предприятий и др.;

проведение переговоров и заключение договоров купли-продажи

эффективное проведение и сопровождение сделок по купле-продаже коммерческой недвижимости;

анализ состояния рынков, разработка и осуществление стратегии развития и продвижения объектов, выставленных на продажу (написание бизнес концепций, статей, в том числе и рекламного характера и т.д.);

разработка девелоперских проектов жилой и промышленной недвижимости;

поиск и работа с иностранными и локальными клиентами (презентация объекта, предпродажные консультации; координация работы финансовых, юридических и технических служб, сопровождение проекта и др.);

разработка эффективной PR и рекламной стратегии, медиа-планирование, написание статей, пресс-релизов и другой информации в СМИ и на корпоративный веб-сайт;

поиск и поддержание профессиональных отношений с партнёрами с целью создания прибыльных совместных проектов;

организация и сотрудничество с брокерскими компаниями, заключение договоров о сотрудничестве/агентских соглашений;

участие в международных бизнес-форумах, конференциях и выставках посвящённых недвижимости и девелопменту (MIPIM, Vienna Real, Real Expo Munich и др..)

Количество подчиненных: 25 человек.

Штат компании: 50 человек.

Результаты деятельности: проведено сделок на сумму около 10 млн. евро. (2008, 2009 и 2011 годы).

Мотив увольнения: смена направления деятельности компании.

Основные обязанности:

осуществление фактического руководства компанией;

анализ, выработка и осуществление стратегии развития и продвижения компании (написание бизнес планов, статей, в том числе и рекламного характера и т.д.), разработка рекламной компании (медиа - планирование);

поиск иностранных рекрутинговых компаний, вузов и бизнес школ, заключение договоров о сотрудничестве/агентских соглашений;

участие в бизнес- и формальных переговорах с иностранными партнёрами по широкому спектру проблем;

подготовка аналитической и экспертной информации по международным представительствам (ЕБА, Европейская комиссия, ряд грантовых организаций);

формирование тематических разделов веб сайта компании;

участие в международных семинарах, заседаниях, выставках;

поиск кандидатов, проведение интервью, отбор.

Количество подчиненных: от 6 до 12 человек.

Штат компании: 12 человек.

Результаты деятельности:

В результате успешного трудоустройства кандидатов агентство получило около 1,5 млн. долларов США.

Мотив увольнения: объявление о роспуске компании.

Основные обязанности:

подготовка аналитической и экспертной информации по международным представительствам (Мировой банк, ЕБРР, Энергетический совет, др.);

участие в бизнес- и формальных переговорах с иностранными партнёрами по широкому спектру проблем;

подготовка документов на пред-квалификационное рассмотрение на участие в международных тендерах (учредительные, финансовые документы корпорации, информационные материалы, сопроводительные письма, прочее);

подготовка всей входящей и исходящей корреспонденции от/для иностранных партнёров, проектной документации (английский);

письменный перевод и нотариальное заверение юридических документов корпорации: свидетельств, установочных документов, договоров, сертификатов, статутов, доверенностей и др.