Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: • Разработка и внедрение HR политики в соответствии со стратегическими целями компании
• Планирование, организация, развитие, усовершенствование, контроль работы HR отдела в направлениях: подбора персонала, адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персонала
• Бюджетирование и управление затратами на персонал
• Формирование документации, регламентирующей деятельность, ответственность и полномочия отделов и организации в целом
• Проведение мониторинга рынка з.п.
• Организация работы, связанной с прохождением стажировки молодых специалистов
• Создание системы внешнего и внутреннего кадрового резерва
• Работа с должностными инструкциями
• Контроль трудовой дисциплины
• Развитие и формирование корпоративной культуры
• Совместное участие с руководителями отделов в оптимизации Бизнес-процессов.
Цель поиска работы: Получение должности Руководитель отдела персонала (Менеджер по работе с персоналом). Принесение пользы компании потенциального работодателя..Получение удовольствия от работы в сфере HR. Постараюсь сделать все, чтобы мой опыт и знания способствовали развитию и процветанию компании.
Декабрь 2010г. - по настоящее время. Руководитель отдела персонала. Интернет компания.
•Разработка и внедрение HR политики в соответствии со стратегическими целями компании
•Планирование, организация, развитие, усовершенствование, контроль работы HR отдела в направлениях: подбора персонала, адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персонала
•Бюджетирование и управление затратами на персонал
•Формирование документации, регламентирующей деятельность, ответственность и полномочия отделов и организации в целом
•Проведение мониторинга рынка з.п.
•Организация работы, связанной с прохождением стажировки молодых специалистов
•Создание системы внешнего и внутреннего кадрового резерва
•Работа с должностными инструкциями
•Контроль трудовой дисциплины
•Развитие и формирование корпоративной культуры
•Совместное участие с руководителями отделов в оптимизации Бизнес-процессов.
Апрель 2009г. -декабрь 2010г. Менеджер по персоналу. ООО «Престиж Авто Украина » Компания, занимающаяся продажей автомобилей американской автомобильной корпорации General Motors и их сервисным обслуживанием.
•Стратегическое и оперативное управление персоналом
•Рекрутинг
•Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Мониторинг рынка труда
• Ведение базы данных внешнего и внутреннего кадрового резерва
• Создание должностных инструкций и внесение в них дополнений
• Формирование и коррекция документов, регламентирующих деятельность организации
• Контроль прохождения новыми сотрудниками стажировки
•Организация и проведение работы в области мотивации персонала
•Осуществление контроля за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
•Формирование и развитие корпоративной культуры
• Ведение кадрового делопроизводства.
Февраль2008г. -апрель2009г. Менеджер по персоналу. ЗАО "Валекс" Компания арендодателей, предоставляющая ряд услуг арендаторам.
• Разработка HR стратегии
•Участие в разработке Бизнес-процессов , документов регламентирующих деятельность компании.
•Создание и работа с должностными инструкциями
•Формирование профиля должности.
• Определение источников поиска потенциальных кандидатов
•Личностный и профессиональный оценочный отбор соискателей
•Участие в ярмарках вакансий, днях карьеры с целью привлечения в компанию потенциальных работников
•Нахождение результативных высококвалифицированных сотрудников
•Обеспечение взаимодействия между структурными подразделениями
•Создания кадрового внутреннего и внешнего резерва
•Организация процесса введения в должность и успешного прохождения адаптации
•Контроль соблюдения трудовой дисциплины
•Мониторинг рынка труда
•Развитие корпоративной культуры2003 – 2007 гг. Черниговский Государственный педагогический
университет им. Т. Г. Шевченко
Психолог.
1998 - 2001гг. Черниговское медицинское училище.
ФельдшерКурсы:
2005г. - Курсы компьютерного набора (Проводник, Word
Exсel, Internet, Outlook, Bat) .
2007г. - Повышение квалификации. Принятие участия во всеукраинском семинаре "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ОТ РАЗРАБОТКИ К СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ" г. Киев
Февраль 2008г. - " Рекрутинг: know how"
« HR – practice» мастер – класс г. Киев
Cентябрь 2008 г. - Современные методы аттестации персонала в компании; возможности и подводные камни. –семинар г. Киев
2012 г . - « Мотивация без кнута и пряника. Как добиться выдающихся результатов с обычными сотрудниками » А. Кочнев. Консалтинговая компания ITeam.