Руководитель отдела кадров

відповідав за організацію роботи структурного підрозділу; контролював підпорядкованих працівників за вчасне виконня поставлених завдань з боку керівництва; візування розпоряджень, що стосуються кадрової роботи; відповідав за певну документацію відділу перед Київською облдержадміністрацією; перевіряв підготовлену документацію працівників (щодо звітності і т.п.); відповідав за мотивацію та дисциплінарні стягнення працівників адміністрації і структурних підрозділів поза апаратом; проводив семінари і постійні консультації сільським радам Бориспільського району; підготовка розпоряджень на приймання та звільнення із займаної посади працівників; забезпечував організацію і проведення конкурсного відбору на заміщення вакатних місць державних службовців відповідно до діючого законодавства; формував графіки відпусток; забезпечував та подавав відповідну звітність до державних установ; відповідав за введення облікових даних в електронній системі для державних службовців «Картка»; здійснював контроль за вчасним підвищенням кваліфікації працівників; забезпечував та контролював за своєчасним присвоєнням рангу державним службовцям в межах категорій; відповідав за вчасне подання декларацій державними службовцями; координував роботу щодо проведення щорічної самооцінки державних службовців; проводив функціональне обстеження структурних підрозділів райдержадміністрації, здійснював вчасне обрахування стажу державної служби працівників