Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Резюме
Резюме Руководитель отдела персонала
Заблокирована

Руководитель отдела персонала

 11 сентября 2016

Информация о соискателе

Имя: Антипенко Наталия
Возраст: 33 года
 Состою в браке   Есть дети   Готов к командировкам 
или зарегистрируйтесь на сайте как работодатель, чтобы видеть контактную информацию.

Условия работы

Цель: Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала, HR Director

Опыт работы

Должность: Руководитель отдела персонала
Период: 5 Июнь 2015 − 6 Сентябрь 2016 гг. (1 год 3 месяца)
Компания: ООО "СВП Мастер"
Обязанности: создание отдела с «0»; разработка стратегии компании на год совместно с владельцем компании и ключевыми сотрудниками; оптимизация бизнес -процессов в компании(направления: производство, финансы, закупки, продажи); формирование профессиональной команды с учетом стратегии и миссии компании; создание и описание системы взаимодействия структурных подразделений; планирование, контроль ФОТ и бюджета HR подразделения; создание системы мотивации для всех категорий сотрудников на основе аналитики; разработка КPI для сотрудников предприятия; создание системы адаптации и подведение итогов путем аттестации; создание оргструктуры предприятия и ее описание; написание положений, должностных, профилей должности, правил ВТР и других управленческих систем; организация обучения; управление внутренними коммуникациями, в т.ч. решение конфликтных ситуаций; подбор ключевых сотрудников предприятия; организация массового подбора персонала; формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; формирование корпоративной культуры.
Должность: Ведущий специалист по персоналу
Период: 16 Август 2010 − 31 Март 2014 гг. (3 года 7 месяцев)
Компания: Корпорация «Альфадорбуд»(«Золотые Ворота»)
Обязанности: Рекрутинг; формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; контроль отделов персонала на дочерних предприятиях; организация и контроль обучения; написание должностных инструкций; проведение адаптации новых сотрудников; формирование корпоративной культуры.
Должность: HR
Период: 14 Сентябрь 2009 − 16 Август 2010 гг. ( 11 месяцев)
Компания: ООО «Фармастор»(сеть фарм.маркетов «Аптека Доброго Дня» )
Обязанности: Организация и открытие новых аптек в Киеве и регионах; подбор персонала для аптек(Киев+регионы), подбор офисного персонала оптимизация штатного расписания путем ротации персонала; анализ текучести персонала.
Должность: Заместитель директора по персоналу
Период: 11 Апрель 2007 − 11 Декабрь 2008 гг. (1 год 8 месяцев)
Компания: Группа компаний «В.М.»(производство и продажа расходных материалов к офисной технике, продажа офисной техники)
Обязанности: Построение эффективной системы отбора кандидатов; подбор офисного и торгово-производственного персонала (WEB программисты, системные администраторы, специалисты по ремонту орг.техники, специалисты отдела рекламы, бухгалтера, юристы, специалисты региональных и корпоративных отделов продаж, ассистенты директора, консультанты магазина, химики на производство, рабочие на производство, ); разработка, внедрение и ведение системы аттестации и обучения (внутреннего и внешнего); разработка и внедрение системы наставничества в компании; формирование системы мотивации в компании для различных категорий сотрудников; организация развлекательных мероприятий (детских и корпоративных) на 30-200 чел.; бюджетирование затрат на персонал; участие в разработке корпоративного кодекса предприятия; анализ текучести персонала.
Должность: Ведущий HR
Период: 11 Декабрь 2003 − 11 Апрель 2007 гг. (3 года 4 месяца)
Компания: ООО «ТЕХНОПОЛИС» (продажа аудио, видео, бытовой техники)
Обязанности: Открытие магазинов с «0»; подбор офисного и торгового персонала (Киев+регионы); организация корпоративных мероприятий на 30 -1200 чел; разработка структуры компании; ведение кадрового делопроизводства; мониторинг рынка труда; анализ текучести персонала. Разработка и внедрение: стандартов обслуживания покупателей; должностных инструкций, положений; структуры взаимодействия между подразделениями.

Образование

Учебное заведение: МАУП
Период обучения: 1 Сентябрь 2010 − 6 Февраль 2012 гг. (1 год 5 месяцев)
Уровень образования: полное высшее
Специальность: Управление персоналом
Учебное заведение: НАУ
Период обучения: 1 Сентябрь 2000 − 1 Февраль 2006 гг. (5 лет 5 месяцев)
Уровень образования: среднее
Специальность: Экономика предприятия

Дополнительная информация

Увлечения, интересы, умения: Дополнительное обучение : «Построение стратегии развития компании», «Идеология, миссия, ценности компании», «Стратегическая сессия по продажам и маркетингу» «Эффективные технологии управления персоналом в современных организациях», «Постановка внутрифирменного обучения», «Методы эффективного подбора персонала».

Причина жалобы *

Опишите коротко суть жалобы *

↑ Наверх