Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Квалифицированный пользователь: MS Office (Word, Exel, Power Point, Outlook), Internet, e-mail (Outlook Express) и др.
Январь 2007 — Октябрь 2007
Фози Ост (Кривой Рог) — продавец-консультант, отдел Бакалея.
Обязанности:
- Выкладка товара согласно планограммы и ротации;
- Консультирование потребителей;
- Проведение полной и частичной инвентаризации;
- Составление отчетов;
- Прием товара;
- Проведения списания;
Достижения:
Во время отпуска, выходных или больничных заведующей отдела - и.о. зав.отдела.
Причина ухода:
по собственному желанию, в связи с обучением на 2 курсе дневного отделения НМетАУ.
Ноябрь 2007 — Март 2009
Мегаполис, ТМ Хортица (Запорожье, khortitsa.com) — промоутер
Обязанности:
- Раздача листовок, рекламных материалов;
- Проведение дегустаций продукции;
- Выдача подарков за покупку;
- Консультирование ЦА о конкретном продукте;
- Совершение продажи;
- Подготовка отчетов;
Достижения:
- Работа в основных магазинах города;
- Рост продаж;
- Помощь СВ в обучении стажеров;
- Во время отпуска СВ - и.о. СВ промоутеров;
Причина ухода:
Повышение до Инспектора с проведения рекламно-выставочных материалов (Супервайзер промоутеров).
Март 2009 — Март 2010
Мегаполис, ТМ Хортица (Запорожье, khortitsa.com) — инспектор с проведения рекламно-выставочных материалов
Обязанности:
- Подбор персонала;
- Обучение и мотивация персонала
- Составление механики проведения промоакций;
- Координирование проведения рекламно-выставочных мероприятий по ТМ 'Хортица', ТМ 'Шустов', ТМ 'Ореанда'
- Полевой контроль персонала;
- Качественное и своевременное предоставление отчетности;
- Проведение тренингов для промо-команды;
- Переговоры с Сетями VIP-категории для проведения промо-акций;
- Заключение договоров на проведение промо-акций с Сетями VIP-категории
Количество подчиненных: 5-20 человек
Достижения:
- Формирование постоянной команды промоутеров;
- Расширение ТТ для проведения промо-мероприятий;
- Улучшение личностных показателей каждого промоутера;
Причина ухода:
беременность
Август 2012 - по настоящее время
Супервайзер отдела Door-to-Door.
Обязанности:
- Подбор персонала;
- Обучение и мотивация персонала;
- Составления графика работы персонала;
- Планирование и проведение промо-акций направленных на увеличение продаж;
- Контроль работы персонала;
- Отчетность о проделанной работе(личная, письменная, на телеконференциях);
- Обучение СВ на сопутствующие отделы;
- Ответственность за 4 города в Днепропетровской обл.
- Количество подчиненных - 10-20 человек
Достижения:
- Создание и удержание основного состава персонала по всем городам;
- Внедрение системы отчетности от персонала;
- Проведение не стандартных активностей;Национальная Металллургическая Академия Украины (НМетАУ)
Криворожский металлургический факультет, электромеханические системы автоматизации и электропривод, специалист