UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Києві, Резюме в Дніпрі, Резюме в Харкові, Резюме в Одесі
  4. Резюме Операционный директор розничной сети, руководитель розничной сети в Києві
  5. Операционный директор розничной сети, руководитель розничной сети
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Professional resumeПрофесійне резюме, в якому вказані: ел.пошта, телефон, зарплатня, досвід роботи, освіта та інша важлива інформаціяОперационный директор розничной сети, руководитель розничной сети

Заблоковано
40 000 грн.
  2 вересня 2020  Місто: Київ
 Готовий до переїзду в: Дніпро, Харків, Одеса
Вік:35 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Керівництво; Торгівля, продажі, закупівлі
 Перебуваю в шлюбі  Є діти  Готовий до відряджень

Досвід роботи

Директор департамента розничных продаж
Червоне та Біленька (Розничная продажа алкоголя), Київ
04.2019 − 04.2020 (1 рік )
  • Операционное управление департаментом розничных продаж (65 ТТ , 3 региона)
  • Управление командой (3 региональных директора, 8 администраторов, 4 управляющих менеджеров, 180 продавцов)
  • Отбор, обучение, адаптация административного персонала компании
  • Формирование эффективной структуры и функционала розничного департамента
  • Разработка KPI отдела продаж
  • Контроль выполнения плана продаж корректирующие мероприятия по улучшению показателей (выручка, СРЧ, трафик, наценка, длинна чека, доли продаж, фокусные группы товаров и т.д.)
  • Прирост выручки апрель - декабрь 90% (сезонность 30%)
  • Разработка чек-листа стандартов торговых точек
  • Разработка стандартов обслуживание торгового персонала
  • Анализ соблюдения стандартов обслуживания, выявление зон развития, обучающие мероприятия по улучшению показателя
  • Организация работы «Школы продавца» сети с нуля
  • Согласование тренингов, участие в создании обучающих материалов
  • Организация открытия новых торговых точек (согласование и подтверждение локаций, прием ТТ у строителей,контроль открытия)
  • В период апрель-декабрь открыто 20 ТТ в Киеве и области, 10 ТТ в регионах
  • Разработка формата магазинов сети, совместно с руководителями смежных департаментов
  • Оптимизация действующих бизнесс - процесов компании
  • Взаимодействие со смежными отделами
  • Разработка и внедрение проектов(стандарты обслуживания, стандарты ТТ, школа продавца, мотивационная программа и т.д)
 Є рекомендації з даного місця роботи
управляющий розничной сетью
Море Пива (Розничная продажа разливного пива), Київ
07.2014 − 04.2019 (4 роки 9 місяців)

- Организация бесперебойного торгового процесса на магазинах (25 торговых точек)

- Управление командой (75 продавцов, 5 администраторов)
- Отбор, обучение, адаптация торгового и административного персонала
- Организация мероприятий по снижению текучести кадров(создание здорового микроклимата в команде, обеспечение комфортных условий труда).
- Текучесть персонала, июль-февраль 3%
- Ежедневный анализ выполнения планов продаж, корректирующие мероприятия по улучшению показателей(СРЧ, трафик, длинна чека, доли продаж, фокусные группы товаров и т.д.)
- Выполнение плана продаж, июль - февраль 101%
- Контроль соблюдения стандартов на торговых точек (чек-лист).
- Чек-лист круга, июль - февраль 99,4%
- Соблюдение показателей производительности магазинов
- Производительность ТТ, июль - февраль 104%

- Анализ соблюдения стандартов обслуживания, выявление зон развития, обучающие мероприятия по улучшению показателя.

- Выполнение стандартов обслуживания персоналом, июль - февраль 94%
- Организация открытия новых торговых точек(подтверждение локации, прием ТТ у строителей, открытие, взаимодействие с арендодателем)
- В период июль - февраль, открыто 8 новых ТТ на круге.
- Сбор информации по торговым сетям, применение лучших практик, ценовой срез, анализ ассортимента
- Взаимодействие со смежными отделами компании
- Контроль бесперебойного обеспечения торговых точек(хоз. товары, ТМЦ)
- Работа с показателем лояльности(анализ обращений, обратная связь, мероприятия по недопущению отклонений от стандартов компании)
- Разработка и внедрение проектов(изменение стандартов обслуживания, мотивация, бизнес-процессы. и т.д.)

Освіта

Национальный горный университет (Дніпро)
Информационные технологии, автоматизированное управление технологическими процессами
повна вища, 09.2005 − 07.2010 (4 роки 9 місяців)

Додаткова освіта

 Оксана Грабар"Лидерство в эпоху перемен"
 Александр Фридман "Планирование. Делегирование. Контроль"

Знання мов:

Російська - Професійний (експерт), Українська - Професійний (експерт), Англійська - Початковий

Додаткова інформація

Знання комп'ютера, програм: - Уверенный пользователь ПК(пакет MS Office, Internet, E-mail,1С7, 1С8,MindManager, qlikview)
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: - Целеустремленность - Результативность - Эффективность - Командность - Лидерские качества - Проактивность - Легко обучаем Хобби: спорт, чтение книг
Мета пошуку роботи, побажання до місця роботи: Возможность реализовать свои профессиональные качества, карьерный рост, развитие, вывод компании на качественно новый уровень.

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору