Додаткова інформація
Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Имею адекватную самооценку, обладаю лидерскими качествами.
Владею всем спектром функций в сфере управления персоналом, умею эффективно разрешать конфликтные ситуации, четко ставить цели и задачи и успешно контролировать их выполнение, умею мотивировать персонал, имею успешный опыт взаимодействия с руководителями подразделений для повышения эффективности управления персоналом. Владею 1С Кадры 8.2., 8.3, трудовым законодательством, знаниями в сфере охраны труда (непроизводственный персонал).
июль 2009 – н/в
ООО «Никкен» (прямые продажи, Санкт-Петербург)
Руководитель службы персонала
- разработка и внедрение стратегии управления персоналом
- формирование и управление бюджетом в сфере HR
- разработка и внедрение программы оценки персонала, управление внутренним ростом сотрудников
- организация подбора персонала всех уровней, в том числе в регионах, включая персональное участие в подборе некоторых специалистов
- разработка и внедрение системы внутренних коммуникаций, создание и внедрение на регулярной основе внутрикорпоративного издания
- контроль ведения кадрового делопроизводства
- управление сотрудниками подразделения, в том числе удалённо (Казахстан и Украина)
март 2008 – июль 2009
Группа Компаний «СКАРТ» (сеть автосалонов)
Менеджер по персоналу
- постановка кадрового делопроизводства, подбор, адаптация персонала, организация обучения персонала, в том числе проведение посттренинговых групп. Участие в разработке систем мотивации персонала
- организация корпоративных мероприятий
- разработка и проведение мероприятий по снижению текучести персонала
- разработка и проведение внутренних тренингов для персонала компании (продажи, конфликты, взаимодействие с клиентом, работа с возражениями)
- участие в разработке и внедрении внутрикорпоративных стандартов
август 2001 – октябрь 2007
Группа компаний «Растро» (оптовая торговля лакокрасочной продукцией)
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
- подбор, адаптация, мотивация персонала
- разработка инструкций, положений, программ
- участие в оптимизации структуры Компании
- организация корпоративных мероприятий
- разрешение конфликтных ситуаций
- налаживание информационных потоков внутри Компании
- контроль ведения КДП1999
Санкт-Петербургский Государственный Универститет
Факультет Психологии
Специальность – Медицинская психология2001-2012
Различные тренинги, семинары, курсы повышения квалификации