UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Резюме
  3. Резюме в Харкові
  4. Резюме Топ менеджер/ управляющий/ директор магазинов в
  5. Топ менеджер/ управляющий/ директор магазинов
Дане резюме вже не актуально.

Воно було збережено на сайті і поміщено в архів резюме в ознайомлювальних цілях.

Знайти схожі резюме

Топ менеджер/ управляющий/ директор магазинов

Заблоковано
1 000 грн.
 22 січня 2017  Місто: Харків
Вік:49 років
Режим роботи:повний робочий день
Рубрики: Керівництво

Додаткова інформація

Особисті якості, хобі, захоплення, навички: Знание специфики оптовой торговли. Наличие управленческих навыков. Активная жизненная позиция. Направленность на результат. Умение «чувствовать» людей. Высокая скорость принятия решений. 2003-2005 год: ЧП «Август – 2002»; 2005-2012 год: ООО РОСТ – 2005; 2009 по декабрь 2012 год ООО «ССХА» (супермаркет Рост, ул. Плехановская, 135/139), управляющий, директор (совмещение двух должностей), в подчинении 650 человек: - управление хозяйственной, коммерческой и финансово-экономической деятельностью; - управление строительством; - знание транспортной логистики, управление складской деятельностью; - открытие магазина в формате «супермаркет, торговый центр»; - разработка структуры предприятия; - стратегическое планирование; - взаимодействие со службами города - решение административных задач с органами исполнительной власти, другими хозяйственными структурами; - формирование команды сотрудников (подбор, обучение и ротация персонала, его оценка и мотивация); - контроль над показателями работы сотрудников, оценка их труда; - формирование корпоративной культуры на предприятии; - организация спортивно-развлекательного досуга работников компании (создание секций футбола, волейбола) 2008 год по декабрь 2012 год: НП ЧП «Стинг» (супермаркет Рост, ул. Шевченко, 142а), управляющий (по совместительству), в подчинении 450 человек: - управление хозяйственной, коммерческой и финансово-экономической деятельностью; - знание транспортной логистики, управление складской деятельностью; - открытие магазина в формате «супермаркет, торговый центр»; - разработка структуры предприятия; - стратегическое планирование; - взаимодействие со службами города; - формирование команды сотрудников (подбор, обучение и ротация персонала, его оценка и мотивация); - контроль над показателями работы сотрудников, оценка их труда; - формирование корпоративной культуры на предприятии 2000-2003 год: СУАП «Европоль» (супермаркет Рост, ул. Клочковская, 63), менеджер молочного отдела, в подчинении 10 человек: - организация эффективной работы отдела; - контроль выставки товара в торговом зале согласно правил мерчендайзинга; - формирование заказов товара; - контроль и анализ реализации продукции; - ведение переговоров с поставщиками и подписание договоров; - мониторинг рынка; - ведение финансовой документации; - осуществление подбора, обучения и управления персоналом; формирование корпоративной культуры в подразделении 1998-2000 год: охранник ЧП «Партнер» - осуществление контроля за порядком; - предотвращение нарушений1991-1996 год: Харьковский Государственный Технический университет строительства и архитектуры; инженер-строитель; «водоснабжение, канализация, рациональное использование и охрана водных ресурсов»

Причина скарги *

Опишіть коротко суть скарги *


Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору