Удаленный переводчик

ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде, положений, инструкций, приказов руководителя предприятия, указаний руководства отдела; формирует и ведет личные дела работников, вносит изменения, связанные с трудовой деятельностью; участвует в разработке перспективных и текущих планов по труду и кадрам; готовит необходимые материалы для аттестационной, квалификационной и тарификационной комиссии, проекты документов, касающихся наград и поощрений работников; заполняет, ведет учет и хранит трудовые книжки, определяет трудовой стаж, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; ведет записи в трудовых книжках о поощрениях и вознаграждения работников; ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям;